個人・中堅法人向け営業戦略の立案と実行支援、KPI管理、DXを活用した業務改善、富裕層・オーナーへの承継ソリューション提供を担います。東京勤務の正社員です。
この求人について
役員または従業員を対象とする株式報酬制度について、企業への導入提案とコンサルティング営業を担当します。株式報酬に関心を持つ顧客に対して、株式給付信託の仕組みや特徴を説明し、顧客のニーズに合う制度設計を提案します。制度導入の検討段階では、顧客の経営層に向けたプレゼンテーションも行います。
導入時には、顧客側で株式給付規程の作成、適時開示、株主総会への対応などが必要となるため、規程案や開示書類案を提供しながら準備を支援します。制度導入後も、合併などのコーポレートアクションや人事制度の改正に対応できるよう、株式給付信託の給付設計の変更を提案し、適時開示などをサポートします。
応募には、法人営業、コンサルティング業務、銀行・証券会社など金融機関での業務、または株式関連業務のいずれかの経験が必要です。金融機関、コンサルティング会社、会計事務所などで、役員報酬制度、株式報酬制度、従業員報酬制度、インセンティブプランに関するコンサルティング経験がある方は歓迎されます。PowerPointで簡単な図形を用いたプレゼンテーション資料を作成できる程度のPC基礎スキルも求められます。
雇用形態は正社員で、勤務地は東京都です。契約期間の定めはありませんが、経験により個別処遇で提示される場合があります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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