株式報酬コンサルタント

役員または従業員を対象とする株式報酬制度について、企業への導入提案とコンサルティング営業を担当します。株式報酬に関心を持つ顧客に対して、株式給付信託の仕組みや特徴を説明し、顧客のニーズに合う制度設計を提案します。制度導入の検討段階では、顧客の経営層に向けたプレゼンテーションも行います。

導入時には、顧客側で株式給付規程の作成、適時開示、株主総会への対応などが必要となるため、規程案や開示書類案を提供しながら準備を支援します。制度導入後も、合併などのコーポレートアクションや人事制度の改正に対応できるよう、株式給付信託の給付設計の変更を提案し、適時開示などをサポートします。

応募には、法人営業、コンサルティング業務、銀行・証券会社など金融機関での業務、または株式関連業務のいずれかの経験が必要です。金融機関、コンサルティング会社、会計事務所などで、役員報酬制度、株式報酬制度、従業員報酬制度、インセンティブプランに関するコンサルティング経験がある方は歓迎されます。PowerPointで簡単な図形を用いたプレゼンテーション資料を作成できる程度のPC基礎スキルも求められます。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都です。契約期間の定めはありませんが、経験により個別処遇で提示される場合があります。試用期間は6か月で、給与は同額です。標準勤務時間は8時40分から17時10分まで、所定労働時間は7時間30分、休憩は60分です。部署によりフレックスタイム制が適用される場合があります。

休日は土日、祝日、年末年始です。有給休暇は年間21日で、初年度は採用月により異なります。その他の特別休暇があります。時間外勤務や休日勤務が発生する場合があります。給与は会社規程に基づき、能力や適性などを考慮して決定されます。通勤補給費全額、昼食費補助、各種社会保険、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度などが規程に基づき用意されています。