タクシー事業者のM&Aについて、ソーシング戦略の立案からデューデリジェンス、買収交渉、100日間のPMIまで一貫して推進します。経営陣や法務・労務・プロダクト、現場と連携し、統合後の業務標準化とDXも担います。東京勤務で週1回のリモートワークが可能です。
この求人について
社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域の人材事業「newジョブ」で、求人の伝え方を設計し、求職者と企業の接点をつくる学生インターンです。求職者の意思決定に影響する情報を整理し、誰に何をどう伝えるかを考えながら、求人コンテンツの構成を設計します。他社事例やコンテンツを調査し、企業訪問やインタビュー、働く人・現場の写真撮影を通じて、机上の調査だけでは得られない一次情報を集めます。その情報をもとに求人原稿やインタビュー記事を作成・改善し、AIを活用した品質チェックも行います。応募後の動きや反応を確認し、どの情報が意思決定に影響したかを分析しながら、応募・選考の質を高める施策を実行します。企業担当のリクルーティングアドバイザーと連携して進める仕事です。事業や組織の成長に応じて、求人ニーズのヒアリングや取引先企業の新規開拓に担当領域が広がる可能性があります。企画、取材、制作、分析、改善を横断して経験でき、人材・マーケティング・事業づくりに関する実務に触れられます。勤務地は東京都港区虎ノ門の虎ノ門37森ビルです。雇用形態はインターンです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
タクシー営業所、整備拠点、車両保管拠点の新設・移転・改善を担当します。候補地の評価、賃貸借交渉、設計・施工会社の発注、工程・品質・コスト・安全管理、許認可とリスク対応、引き渡しまでを統括。複数拠点の開発手順を整え、全国への出張にも対応します。
newmoグループの月次・年次決算や連結決算などの経理実務に加え、生成AI、RPA、SaaSを活用した業務改善、ナレッジ整備、標準化・自動化を推進します。
コンタクトセンターBPOの主要部門を統括し、新電力サービスのカスタマーサポートや端末・監視カメラのテクニカルサポート運営を管理。クライアント折衝、収支改善、組織・人員管理、業務改善を担い、立ち上げから安定稼働、拡大までの運営責任を負う部長職です。
事業と組織の拡大を支える経理担当として、月次・四半期・年次決算、監査法人対応、IPO準備、新会計基準の導入を進めます。経理プロセスの改善や新規事業・サービスへの会計面の支援にも携わります。
給与計算や社会保険手続などの労務実務に加え、人事制度・福利厚生の企画運用、グローバルポリシー設計を担当します。