採用担当者

この求人について

タレントチームの一員として、事業計画の達成に必要な人材採用を幅広く担います。採用要件を整理し、全体戦略と人材獲得方針を設計したうえで、母集団形成から選考プロセスの実行までをリードします。既存の採用フローを見直し、新しい採用手法や採用プログラムを企画・実行することも担当範囲です。事業責任者や社内の関係部署と採用要件や進捗をすり合わせ、社内外の関係者と調整しながら採用活動を進めます。ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発・導入支援を行う企業で、日本・インド・アメリカを拠点とする多国籍チームと関わります。必須条件は、採用業務または類似業務の経験2年以上、採用戦略の策定から実行までを主導した経験、高いコミュニケーション力、変化の多い環境への柔軟な対応力、社内外との交渉力、ネイティブレベルの日本語力です。社内関係者や候補者との連絡に使える基礎的な英語力があれば歓迎されます。勤務地は東京都江東区で、正社員のフルタイム勤務です。