福利厚生・資産形成コンサルティング担当

企業型確定拠出年金（DC）の運営管理機関業務を起点として、法人の福利厚生や従業員の資産形成を支援するソリューションを提案し、導入後の運営までサポートするポジションです。

既にDCを導入している法人に対しては、制度内容や運用商品のラインアップを見直し、加入者への継続教育を提案します。加入者向けサイト、セミナー、動画、説明資料などについて、企画から制作、改善まで対応し、制度への理解や利用の活性化を支援します。

営業店や法人部門と連携し、NISA、DC、iDeCo、金融経済教育に関する案件の相談、提案、導入支援も行います。掲載された業務例では、上場法人の事務局からの相談を受け、運用商品の見直しとライフステージに応じた継続教育プログラムの策定・実施を支援しています。また、職場つみたてNISAの導入を検討する法人に対し、役員・従業員向けセミナーの実施を支援した事例も示されています。

金融に関する幅広い知識と経験が求められます。実務経験が少ない場合でも、資産形成や法人提案に関心を持ち、制度知識を自ら学べる方が対象です。上場・未上場を問わず法人顧客との関係を構築し、提案や折衝を進める力、社内の関連部署と調整・連携するコミュニケーション能力が必要です。知識や制度を主体的に習得し、新しい提案を生み出す意欲も求められます。

提案書などの資料作成ではWord、Excel、PowerPointを使用します。Wordは文字入力、書式設定、表・画像の挿入などの文書作成、Excelは表作成、四則演算、セルの書式設定、簡単な関数、PowerPointは画像挿入、図のサイズ・色の調整、文字入力などの操作が想定されています。DC運営管理機関業務、iDeCo、NISA、福利厚生制度、金融経済教育の実務経験や知識は歓迎されます。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区丸の内です。勤務時間は8時40分から17時10分まで、休憩は1時間です。休日は土曜日・日曜日の週休2日、祝日、年末年始です。有給休暇は17日から23日で、期中入社の場合は月割りとなります。時間単位年休、看護休暇、産前産後休業・育児休業制度があります。就業場所の変更範囲には、テレワークを行う場所を含む会社の定める場所が記載されています。給与は応相談で、詳細は面接時に伝えられます。