成長企業の経営層やマーケティング責任者と課題・KPIを整理し、テレビCMを軸にデジタル広告、PR、イベント、SNSを組み合わせた施策を設計します。提案から制作進行、実行管理、効果分析、改善提案までを一貫して担い、クライアントの事業成長を支えるシニア職です。
この求人について
大手企業や広告代理店のマーケティング課題を把握し、動画広告を活用した施策を設計して実行まで進めるポジションです。顧客へのヒアリング、複数の動画メディアやデータを組み合わせた提案、受注後の配信内容の設計、社内運用部門への依頼、進行管理、成果の確認とレポート作成を担当します。現場で得た顧客ニーズをもとに、広告メニューやサービスそのものを企画する業務も含まれます。
配属は、経験・適性・今後の志向を踏まえて、プラットフォーム担当またはメディア担当のいずれかに決定されます。プラットフォーム担当では、PremiumViewを使い、TVer、ABEMA、Netflixなど複数の媒体を横断した広告提案を行います。媒体の組み合わせやデータの活用方法を考え、配信の詳細を固めたうえで、運用部門と連携して施策を実施します。実施後は効果を検証し、結果を報告します。また、Netflix Adsの導入のように、顧客の要望を起点とした新しい広告サービスの検討にも関わります。
メディア担当は、ABEMA、Netflix、DAZN、Leminoなど、重点媒体の専門担当として業務を行います。番組タイアップや配信設計など、各媒体の特性を生かした企画を考え、媒体社と定期的に情報交換を実施します。最新動向や成功事例を社内の営業担当へ共有し、提案戦略の立案を支援します。必要に応じて、営業担当と顧客へのプレゼンテーションにも参加します。将来的には、営業の専門職、マネジメント、放送局支援、メディア企画などのキャリアが想定されています。
応募には、IT・Web・広告・人材・研修・金融などの無形サービスを扱う法人営業の経験が2年以上あること、または複数の関係者と協力してプロジェクトや業務を進めた経験が求められます。社内外の調整、スケジュール管理、課題解決のために周囲を巻き込んだ経験が対象です。広告代理店、媒体社、事業会社などでのデジタル広告実務、TVer・ABEMA・YouTubeなどの動画広告業務、広告データ・DSP・アドテクノロジーに関する知識、課題解決型の提案営業、プロジェクトリーダー経験は歓迎されます。動画広告の専門知識は入社後に身につけられるとされています。
雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、その間の労働条件は変わりません。想定年収は450万円から650万円です。月給には、ベース給221,364円から339,182円、ライフプラン支援金55,000円、45時間分の固定残業手当97,200円から138,600円、15時間分の固定深夜手当6,480円から9,240円が含まれ、超過分は別途支給されます。決算賞与やインセンティブは業績・成果に応じて支給される場合があり、昇降給は年2回です。
勤務地は東京都港区虎ノ門2-6-1の虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階です。所定労働時間は8時間、勤務時間は9時30分から18時30分、休憩は60分です。スーパーフレックスタイム制があり、コアタイムはなく、6時から22時の間で勤務時間を決められます。時間外労働はあります。勤務場所の変更範囲には、リモートワークおよび出向先会社が含まれます。休日は土日、祝日、年末年始で、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇もあります。
株式会社CARTA HOLDINGSで雇用され、株式会社CARTA ZEROへ出向します。福利厚生や雇用形態に変更はありません。交通費は月額5万円まで支給され、各種社会保険、歯科検診、対象者向けの脳ドック補助、ベビーシッター割引、Apple優待販売、ローソンチケット、不動産の賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金、キャリア開発プログラム、オンライン診療を利用した低用量ピル服薬支援、会員制リゾートホテル、関東ITS保養施設の利用制度があります。
選考では書類審査後に複数回の面接が行われ、1次・2次面接はオンラインで実施できます。最終面接は対面を予定しています。1次面接前までに適性検査を行い、選考途中に人事面談を実施します。状況により、リファレンスチェックやコンプライアンスチェックを含むバックグラウンドチェックが行われる場合があります。
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