成長企業の経営層やマーケティング責任者と課題・KPIを整理し、テレビCMを軸にデジタル広告、PR、イベント、SNSを組み合わせた施策を設計します。提案から制作進行、実行管理、効果分析、改善提案までを一貫して担い、クライアントの事業成長を支えるシニア職です。
この求人について
PremiumViewを中心とする動画広告の営業および企画を担うポジションです。TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体を組み合わせ、ナショナルクライアントのマーケティング課題を整理したうえで、広告メニューや配信方法を設計し、提案します。媒体、DSP、データを組み合わせたプランニング、電通・電通デジタルと連携した大規模案件の推進、配信結果の分析と報告、次回施策への示唆出しも担当します。
営業活動で得た顧客の要望を、広告商品やメニューの改善につなげることも重要な役割です。新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討、放送局や動画配信プラットフォーマーとの調整、PremiumViewに関する企画およびプロジェクト推進に携わります。PremiumViewは、電通、電通デジタル、旧CARTA COMMUNICATIONSが2018年に共同開発した広告プラットフォームです。本ポジションでは、放送領域の動画広告ブランドを提案し、事業として広げていくことが求められます。
必須条件は、広告代理店などでのデジタル広告領域における法人営業またはアカウントプランニング経験がおおむね3年以上あること、顧客のマーケティング課題を整理し、媒体やソリューションを組み合わせて提案した経験があること、社内外の関係者と協力して案件を進めた経験があることです。動画広告の経験は必須ではありません。動画広告の営業・プランニング、ナショナルクライアントへの提案、マーケティング施策の企画、広告データやDSPに関する知識、広告商品の改善、チームリードや後輩育成の経験は歓迎されます。
入社後はまずプレイヤーとして経験を生かし、適性や志向に応じて担当範囲を広げます。営業戦略・営業企画への参画、チームの営業活動のリード、知識共有やメンバー育成、新規広告商品の企画、関係会社を含むプロジェクトのリードなどが想定されています。将来的な選択肢には、営業スペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画があります。入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。
雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月です。
会社が定める勤務地にはリモートワークおよび出向先会社も含まれます。
雇用元はCARTA HOLDINGSで、CARTA ZEROへの出向となります。選考では適性検査、人事面談、複数回の面接、状況に応じたバックグラウンドチェックが行われ、一次・二次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。