BtoBブランド・コミュニケーションデザイナー

パナソニック コネクトの各事業を対象に、コーポレートブランディングを踏まえたブランド設計とコミュニケーションデザインを推進します。市場、競合、顧客ニーズを調査し、得られたインサイトをもとに事業ブランドの方向性やコミュニケーションデザイン戦略を整理して可視化します。

担当する成果物は、コンセプトワード、キャッチコピー、ブランドメッセージ、ブランドガイドライン、テンプレートなどです。アイコンやネーミング、カタログ、販促物、キャンペーン、展示物、デジタルコンテンツについて、企画、制作、監修を行います。情報を構造化してマーケティング資料やプレゼンテーションに展開し、社内外に向けたブランドコミュニケーションの一貫性を保ちながら改善案を提示します。必要に応じて外部パートナーの選定、ディレクション、品質管理も担当します。

配属先はデザイン＆マーケティング本部のデザイン統括部にある第2エクスペリエンスデザイン部です。同部は回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズの3事業部を主に担当しています。デザイン統括部では、BtoB向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断し、ハードウェア、ソフトウェア、サービスをつないだ顧客体験の創出に取り組んでいます。事業、技術、デザインが連携し、チーム横断の議論やプロトタイピング、実証を行う環境です。海外拠点を含むプロジェクトもあります。

応募には、BtoB領域におけるブランド・コミュニケーションデザインの実務経験が必要で、目安は約7年です。メインデザイナーとしてブランド表現、販促物、展示物、デジタルコンテンツなどの制作を主導した実績が求められます。異なる職能と協働するためのコミュニケーション力、プレゼンテーション力、ストーリーテリング力も必要です。海外拠点との会議やメール対応は月1回程度発生するため、英語でのやり取りに抵抗がなく、入社後も学ぶ意思があることが求められます。ビジネスレベルの英語力とクリエイティブチームのマネジメント経験は歓迎され、応募時にはポートフォリオを提出します。

勤務地は東京都中央区銀座八丁目です。勤務時間は9時から17時30分までで、標準労働時間は1日7時間45分です。コアタイムのないフレックスタイム制があり、所定時間外労働があります。リモートワークが可能で、出社頻度は週3回程度です。国内出張は月1回程度です。雇用形態は正社員で、試用期間は原則として入社日から3か月です。

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇のほか、複数の休暇制度があります。年間休日は毎年126日程度で、年次有給休暇は年間26日付与されます。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設などが記載されています。