UX・ソフトウェア視点のデザイン組織変革プロフェッショナル

デザイン統括部において、ディレクターと連携しながら、将来のデザイン組織の姿を描き、その実現に向けた施策を推進します。ソフトウェア開発またはUXデザインの経験を基盤に、デザイン、エンジニアリング、事業部門をつなぎ、組織、業務プロセス、人材、カルチャーの変革をリードする役割です。

主なテーマは、AI時代に適したデザインおよび開発プロセスの構築と定着、事業領域をまたいだUX品質のレビュー・改善の仕組みづくり、ハードウェア・ソフトウェア・サービスを横断するデザイン能力の強化です。また、デザインシステムやDesignOpsなど、再現性のある組織基盤を整備して浸透させ、デザイナーの育成や能力向上を通じて組織変革を進めます。

応募には、ソフトウェア開発またはUXデザインをもとにデザイン組織やプロジェクトを改善・変革した経験、AgileやScrumなどの開発プロセスを理解しデザイン組織で実践した経験が必要です。デザイン、エンジニアリング、事業部門など複数の関係者を巻き込み、組織横断で成果を出した経験、課題を発見して仕組みやプロセスとして定着させた経験も求められます。海外との連携を見据えた英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、継続的に英語力を高める意思が必要です。応募時にはポートフォリオを提出します。

DesignOpsやデザインシステムの構築・運用・浸透、AIやフロントエンド技術によるデザインプロセス改善、UX品質やデザインガバナンスの仕組みづくり、デザイナー育成や組織能力向上の施策を企画・推進した経験は歓迎されます。

所属するデザイン統括部は、B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを対象とし、ハードウェア、ソフトウェア、サービスをつないだ一貫した顧客体験の創出に取り組みます。UX、UI、コミュニケーション、空間デザインなどの専門性を持つメンバーが領域を越えて協働し、グローバルプロジェクトにも関わります。

勤務地は東京都中央区銀座八丁目21‐1で、正社員として勤務します。出社とリモートワークのハイブリッドが基本で、出社頻度は平均週3～4回です。標準勤務時間は9:00～17:30、コアタイムのないフレックスタイム制があり、所定時間外労働があります。想定年収は1,330万円～1,810万円です。試用期間は原則として入社日から3か月です。休日、年次有給休暇、持株制度、財形貯蓄、企業年金、カフェテリアプラン、住宅費補助、各種保険、学習・研修制度、社内公募、キャリア支援などの制度があります。