イベントプロデューサー

BtoB企業が実施するセミナー、ウェビナー、カンファレンスなどについて、目的の整理から当日の進行までを一貫して担当するポジションです。顧客が実現したいイベントを具体化し、社内外の関係者やパートナー企業と調整しながら、全体の進行責任を担います。リード獲得やブランディングにつながる企画を考え、イベントを通じた成果の向上を支援します。

企画段階では、イベントの戦略とコンセプトを設計します。集客に向けたPR、特設サイトやLPの制作、動画および配信方法の設計を取りまとめるほか、EventHubの機能を活用した参加者向けのシステム設計も行います。開催後には得られたデータを分析し、次回施策につながる改善案を顧客へ提案します。会場開催、オンライン配信、両者を組み合わせたハイブリッド形式のいずれにも対応します。

運営面では、会場の手配と会場担当者との連絡、運営マニュアルや進行台本の作成、当日の進行管理を行います。ステージ進行も担当範囲に含まれます。案件はセミナーやカンファレンスが中心で、IT企業やスタートアップ企業による利用実績も多いとされています。顧客との直接のやり取りを行い、必要に応じてイベント会場などの現地へ赴きます。

応募には、BtoBセミナー、ウェビナー、カンファレンスなどの企画・運営経験が2年以上必要です。100名以上が来場するリアルイベントを運営した経験も求められます。代理店を介さず、顧客と直接仕事を進めた経験が2年以上あること、パートナー企業や制作会社など複数の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント能力、見積書の作成および予算管理の経験も必要です。

BtoB企業でのマーケティング、ステージ進行、スタートアップでの業務または事業立ち上げ、イベントでのモデレーターやMCの経験は歓迎されます。

プロデュース部門は2022年に立ち上がり、現在はマネージャー1名とプロデューサー4名で構成されています。イベントマーケティング向けのサービスを使って顧客を支援し、その経験をプロダクト開発へフィードバックできる環境です。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区西新橋です。月1回の出社が必須で、現在の出社頻度は平均週2〜3日です。定められた出社日以外はリモート勤務が可能ですが、顧客イベントへの対応により現地訪問が発生する場合があります。勤務はフレックス制で、コアタイムは12:00〜16:00です。みなし労働時間は月40時間と記載されています。完全週休2日制、年次有給休暇、祝日、年末年始の休暇があり、試用期間が設けられています。福利厚生として各種社会保険、交通費、服装自由、JIS配列のMacの貸与があります。年収は500万円〜900万円で、経験・能力・スキルなどを考慮して最終的な金額が決定されます。