第二新卒ゲームプランナー

ゲームプランナーを目指す第二新卒者を対象とした募集です。ゲーム内イベントを含むコンテンツについて、企画段階の検討から仕様の整理、開発、運用までを担当します。ゲーム仕様の決定、仕様書の作成、ゲームバランスの調整に加え、ボイスやサウンド制作の進行、イラストやデザイン制作の進行も業務に含まれます。適性によっては、ゲームプランナー以外の職種が提案される場合があります。

応募には、2023年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業・修了していることが必要です。大学院には博士課程を含みます。また、社会人経験があり、インターンシップやアルバイトを除いて今回が初めての転職であることも条件です。ゲームプランナーとして働く意欲が求められます。ゲームやエンターテインメントコンテンツへの関心、ゲーム業界の将来に関わりたいという志向、コンテンツ制作に必要な業務へ幅広く取り組む姿勢は歓迎されています。会社のビジョンおよびミッションステートメントへの共感も求められています。

業務の中心は、ゲームおよびエンターテインメントコンテンツの企画と制作進行です。募集内容には、プログラミング言語、ソフトウェア、フレームワークなどの具体的な技術要件は記載されていません。

雇用形態は正社員ですが、契約社員となる場合もあります。給与は経験・能力を考慮し、会社規定に基づいて決定されます。求人情報上の年収範囲は450万円から1,200万円です。年俸には所定の時間外勤務手当と深夜勤務手当が含まれ、時間外勤務の有無にかかわらず支給されます。年俸とは別に、半期業績インセンティブ制度があります。

勤務地は東京都渋谷区南平台町の住友不動産渋谷ガーデンタワー、または東京都目黒区青葉台の住友不動産青葉台タワーです。勤務時間は10時から19時までで、所定労働時間は8時間です。休憩は13時から14時までの60分で、月平均の時間外勤務は2025年実績で18.5時間程度とされています。両拠点は屋内原則禁煙で、加熱式たばこ専用喫煙室があります。

休日は土曜・日曜の完全週休2日制と祝日です。夏期休暇は7月1日から11月30日までの期間に3日間、年末年始休暇は12月29日から1月3日まで付与されます。初年度の年次有給休暇は入社日に10日間付与され、慶弔休暇もあります。健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険が適用されます。

制度面では、総会、オフィシャルクラブ、懇親会費用補助、ゲームプレイルームを利用できます。入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、ならびに新卒・第二新卒向けのメンタートレーナー制度もあります。健康面ではインフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引、脳ドックが用意されています。正社員向けの制度として、家賃補助、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度があります。副業は禁止されています。