決済プラットフォームのサイバーセキュリティ部門で、PCI DSS準拠支援を軸に、システムのセキュリティ設計レビュー、リスク評価、規程や運用プロセスの整備、インシデント対応を推進します。事業・開発・監査などの関係者と合意形成し、安全なサービス提供を支える役割です。
この求人について
PayPayカードのクレジットカード事業を支える、審査・債権システムのバックエンドエンジニアです。コーポレートエンジニアリングは審査・債権、カスタマー、オーソリティの各領域の業務システムを開発しており、企画・設計・開発・運用までエンジニアが主体となって担います。会員数の拡大で審査・与信・債権管理への要求が高まっているため、内製開発を強化しています。
主な業務は、審査・与信と債権管理の基幹システムの設計・開発・運用、外部信用機関とのデータ連携基盤や利用履歴取得処理の開発、スコアリングによる与信設定・不正検知・AML対応などのリスク管理ロジックの実装です。リアルタイム・大規模データ処理を使った高精度な審査機能や、顧客検索・督促対象抽出など債権管理の効率化機能も開発し、高いセキュリティと安定したトランザクション処理を両立する設計を行います。過去には、与信スコアリングアルゴリズムの最適化、途上与信システムの内製化、紙帳票業務のWeb化、電話基盤の刷新などに取り組みました。
技術スタックは、Java、Kotlin、TypeScript、Python、Spring Boot、MyBatis、GitHub、JUnit、Docker、AWS(ECS、ECRほか)で、データ分析にはBigQueryとLooker Studio、フロントエンドにはVue.jsを使います。
応募には、Java、Kotlin、GoなどによるWebアプリケーション・API開発の経験、トランザクション処理への理解を伴うRDBMSの業務システム開発経験、RESTful APIやgRPCの設計・実装経験、Gitを使ったチーム開発の経験が必要です。金融・クレジット・決済システムの開発経験、Spring Bootなどへの深い理解、大規模トラフィックやバッチ処理の最適化経験、AWS・GCPでの開発運用経験、リーダーやテックリードの経験、生成AIを活用した設計やコーディングの実務経験は歓迎されます。
雇用形態は正社員で、勤務はオフィス(東京または福岡)と自宅でのリモートワークを組み合わせたハイブリッド型です。出社とリモートは所属組織のルールと業務指示に従います。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。