基幹システム企画リード

証券取引や資産管理を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、業務面と開発面をつなぎながら企画を推進するポジションです。対象となるサービスは、全自動の資産運用サービスおよびロボアドバイザーで、取引量やデータ量の増加に対応できるスケーラブルなシステムを自社開発しています。既存システムを前提とした拡張ではなく、将来の容量・性能要件を見据えた新システムへの移行を進めています。

担当者は、プロジェクト内で発生する個別テーマについて、達成すべき目標を整理し、企画、計画、実行までを主導します。課題の検討と解決をリードするほか、ビジネス上の要求や法令・制度上の要件を確認し、システム要件へ落とし込みます。システム要件定義書や基本設計書を作成し、他のメンバーが作成した設計書の内容確認も行います。

開発メンバーとは、仕様の説明、質問への回答、仕様変更の調整を繰り返しながら、円滑な開発を支援します。QAメンバーとは、仕様の共有、質疑対応、テストケースのレビューを進め、品質向上に取り組みます。業務設計やシステム要件定義など上流工程の経験に加え、複数の関係者と協力して目的を実現した経験が歓迎されます。

必須条件は、証券勘定システムの設計または開発経験と、証券業務に関する知見です。すべての領域を網羅する必要はなく、口座管理、約定管理、証券残高管理、顧客勘定管理、証券税制、税金計算、納税、コーポレートアクション、配当・分配金、資金または証券の決済、法定帳票・顧客向け帳票、会計処理などのうち、いずれかの知識が求められます。証券業界でのシステム開発経験も歓迎されます。特定のプログラミング言語やフレームワーク、学歴条件は記載されていません。

会社は、資産運用に加えて生命保険、年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題を扱う総合金融プラットフォームへの拡張を進めています。独自のAIとアルゴリズムを用いた「MAP AI」構想も事業領域に含まれますが、本ポジションの主な対象は証券業務を支える基幹システムです。

勤務地は東京都品川区西五反田の五反田JPビルディング9階です。雇用形態は正社員で、年収は800万円から1,250万円、年俸を12分割して毎月支給します。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10時から16時、休憩は60分です。週3日以上の出社と在宅勤務を組み合わせるハイブリッド勤務で、配属先により例外があります。休日は土日祝日、年末年始、その他会社指定の休暇です。有給休暇は入社時から付与され、2年目は15日、3年目以降は20日となります。

社会保険、企業型確定拠出年金、通勤手当、社内マッサージルーム、オフィスコンビニ、コーヒーマシンなどの制度があります。業務に必要な書籍の購入、資格取得、外部研修・セミナーへの補助も用意されています。PCは配属先の例外を除きMacまたはWindowsから選択できます。選考は書類選考、現場社員・チーム責任者面接、グループ責任者面接、CTO面接、内定・オファー面談の順で行われますが、変更される場合があります。