エンジニア（オープンポジション）

不動産業界の情報、業務、取引をデータとテクノロジーで扱うプロダクトについて、開発から保守までを担当するオープンポジションです。具体的には、自社サービスの新機能実装、技術的な課題を解消するための設計や処理改善、不動産データの活用方法を検討するPoC、検証用プロトタイプの作成、新規プロダクトやプロジェクトの立ち上げなどに携わります。チームの技術力向上や、職種を越えた開発への貢献も役割に含まれます。

配属先は固定されておらず、選考を通じて経験、得意分野、希望を踏まえた役割とチームが決まります。開発は数人規模の職種混成チームで進められ、全社CTOと事業部ごとのCTOに技術相談ができます。対象となるのは、オフィス、物流施設、商業施設などの商業用不動産に関するプロダクトです。建物、土地、住所といった複雑な都市情報をモデル化し、蓄積されたデータを業務や取引に活用することが求められます。生成AIやAI・LLMを利用したプロダクト開発に取り組む機会もあります。

フロントエンドではNext.js、React、TypeScriptを使用します。バックエンドはプロダクトごとに異なり、Rustとactix-web・async-graphql、Ruby on Rails、TypeScriptとNode.js・NestJSの構成があります。フロントエンドとの接続にはGraphQLを用い、共通機能はマイクロサービスとして分離されています。社内向けの分析ツールにはPythonとStreamlitが使われています。開発・運用では、コード管理にGitHub、CI/CDにGitHub Actions、監視にSentryとDatadog、タスク管理にJIRA、コミュニケーションにSlackを使用します。開発支援ツールとしてGitHub Copilot、Claude Code、Cursor、Devin、Codexなども挙げられています。

歓迎される経験は、Rust、TypeScript、Rubyのいずれかによる開発、ReactまたはNext.jsを使ったフロントエンド開発、GraphQL APIの設計・運用、AWS上でのサービス構築・運用、プロダクトの0から1または1から10の立ち上げ、AI・LLMを活用したプロダクト開発です。設計から実装まで品質を追求する姿勢、技術的な強みをプロダクトや事業の前進に生かす姿勢、担当領域にとらわれず必要な課題に対応する姿勢、チームで成果を出す考え方が示されています。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。入社日から3か月間は試用期間です。給与は応相談で、会社および個人の業績により年2回までの昇給改定と年2回までの賞与支給の可能性があります。年収には月40時間相当の固定残業手当が含まれ、超過分は別途支給されます。

勤務地は東京都港区赤坂の本社で、会社が指定する場所が勤務先となる場合もあります。東京本社への出勤とリモート勤務の併用が推奨され、リモート勤務も可能です。労働時間制度は裁量労働制で、10時から19時を基本としつつ始業・終業時刻は労働者に委ねられます。6時間を超えて勤務する場合は1時間の休憩があり、所定労働時間を超える勤務が発生する場合があります。

休日は土日祝日で、年間休日は125日です。夏季休暇3日、試用期間中にも利用できるWelcome休暇3日、年末年始休暇があります。フレックスタイム制、家賃補助、引越し費用補助、資格取得・書籍購入・勉強会参加費の補助が用意されています。社会保険を完備し、喫煙室を設置しています。入社時の業務はソフトウェア開発・保守で、変更後は会社の定める業務となり、出向先の業務を命じられる場合があります。