4名のAndroidチームを率い、目標設定や育成、採用を含む組織運営と、開発プロセス・品質基準の改善を進めます。 Kotlinによる一部の開発や、他チームとの連携も担当。 知識共有やアーキテクチャの整備、クラッシュ・リリース時の課題対応にも取り組む役割です。
この求人について
Engineering DivisionのBackendチームを率いるマネージャー職です。 5名のエンジニアを担当し、AI英会話アプリを支えるバックエンド領域の組織運営と技術面の推進を担います。 既存のEMやCTOに報告しながら、チームの拡大に合わせて体制や開発力を整えていきます。 目標設定、評価、1on1、育成に加え、採用や開発プロセスの改善、ナレッジ整備を担当します。 インシデントや担当が定まらないバックエンド課題にも対応し、一部案件では技術リードとして開発に加わります。 開発環境はKotlin、Python、Spring Boot、MySQL、AWS、GCP、Azure、GitHub Actionsで、監視にはDatadogとSentryを利用しています。 応募には、目標設定・評価・育成・採用を含むエンジニアのピープルマネジメント経験と、設計から運用までの技術判断やレビューを担えるバックエンド開発の実務経験が必要です。
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