法人向け生成AI・AIエージェント事業の新規プロダクトを構想し、PMFに向けたロードマップや優先順位、KPIを設計。AIエンジニアや経営陣、営業・CS・マーケティングと連携し、プロダクト組織の構築も担います。
この求人について
HR Tech事業の開発組織を担う、CTO候補のポジションです。担当する「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」は、企業のデジタル人材育成や配置、採用を支援するプロダクトで、PdM・エンジニア・デザイナーが連携する事業部開発グループに属します。
課題の分析や施策検討から、設計、実装、デリバリーまで、希望や適性に応じて幅広く担当します。自律的なアジャイルチームの形成に加え、採用、体制、技術方針に関する意思決定、1on1・評価・育成・チームビルディングも担います。技術環境にはKotlin、Javalin、React、Recoilがあり、Claude CodeなどのAIエージェントも活用しています。
応募には、ベンチャー企業でのCTO、VPoE、または同等のエンジニアリングマネジメント経験が必要です。小規模から中規模の開発組織での意思決定、経営層や事業責任者との折衝、開発チームのマネジメント経験も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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