HRプロダクト リードエンジニア

この求人について

freeeのタレントマネジメント・福利厚生領域におけるHR SaaSプロダクトの開発を担うリードエンジニアです。主な対象はfreee人事評価、freeeサーベイ、freeeEラーニング、freee福利厚生および関連する人事系プロダクトです。特定の一製品だけに限定せず、領域内で優先度の高い機能開発を横断的に推進します。

業務では、機能の企画、設計、実装、テスト、利用状況の計測、改善までを一貫して担当します。PdMやUX担当と協働し、ユーザーインタビューにも関わります。CI/CDやインフラ運用など、継続的な提供・運用に必要な開発も対象です。OEMプロダクトの提供元との技術・開発に関するコミュニケーションを担う場合があります。新しい技術やコア技術について、調査・研究開発を行うことも求められます。事業状況および本人の適性により、担当業務は変更される可能性があります。

新規性の高い福利厚生・タレントマネジメント領域では、仮説を早く検証する開発が求められます。一方で、freee人事労務に関連する大規模な開発に携わる機会もあります。AIを活用したSaaSプロダクトの方針のもと、当該領域でもAI活用を進めています。複数サービスで共通利用される認証・課金などの基盤開発は、本ポジションの主な対象ではなく、それらを利用するアプリケーション開発が中心です。

必須条件は、Webサービス開発の経験が5年以上あること、関与したシステムの構成や課題を理解していること、業務または個人でAIツールを日常的に活用していることです。Ruby on Rails、React、Goを用いたWebアプリケーション開発経験、社外ステークホルダーと連携したプロダクト開発経験、英語でのプロダクト開発経験は歓迎されます。日本語の開発チームと英語の開発チームがあり、配属によっては事業部横断の業務で英語を使用する可能性があります。

勤務地は東京で、雇用形態はフルタイムです。エンジニアリードやEngineering Managerのほか、将来的なPdMへのキャリアパスが示されています。社内異動制度により、サービスチーム、SRE、アプリケーション基盤などへの異動実績があります。