コーポレートIT・情報セキュリティ担当

同社で初めて専任となるコーポレートIT担当として、社内IT戦略と情報セキュリティ基盤の企画から実行までを担うポジションです。既存の運用を引き継ぐだけでなく、組織拡大と事業の成長に合わせた仕組みを整備します。

主な業務は、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用、社内規程とセキュリティ関連文書の整備です。IAM、SWG、EDR、MDMなどのセキュリティソリューションについて、導入、運用、管理を行います。ISMSおよびPマークの認証維持・更新をリードし、顧客から寄せられるセキュリティチェックシートにも対応します。

社内のIT資産・アカウント管理では、Microsoft 365の運用、ソフトウェアライセンスの管理、PCや周辺機器の調達から払出し、廃棄までを担当します。入社・退社や組織変更に伴う対応、社内ヘルプデスクも業務範囲です。

業務環境の改善にも取り組みます。オンボーディング、オフボーディング、キッティングの自動化・効率化に加え、グループウェア、顧客管理システム、その他の業務ツールの評価と導入支援を行います。生成AIを活用した全社業務変革について、ロードマップと戦略を策定することも含まれます。募集要項には、特定の学歴、経験年数、資格、語学水準の応募条件は記載されていません。

同社は、不正やハラスメント、情報漏えいなどの兆候をメールやチャットのデータから検知するモニタリングサービスと、通報内容を対話形式で聞き取り、5W1Hで整理して管理するAI通報窓口を提供しています。顧客企業の機密性が高い情報を扱うサービスであるため、自社の情報資産管理とセキュリティ体制の整備が職務の背景となります。組織には、AIエンジニア、アプリケーション開発エンジニア、QAエンジニア、プロダクト、営業、カスタマーサクセス、法務、経理、人事総務などのメンバーが在籍しています。

働き方は、フルフレックスタイム制または裁量労働制です。リモートワークとオフィスワークのどちらも利用できます。勤務地は東京都港区の品川駅近くの拠点で、大手町にはサテライトオフィスがあります。対面で集まる機会があるため、リモート勤務の場合も原則として一都三県在住、または転居可能な方が対象です。勤務地の変更範囲には、会社が定める場所とリモートワークを行う場所が含まれます。

年次有給休暇は法定日数に2日加算され、入社後6か月間はウェルカム休暇を利用できます。本業に支障のない範囲で副業も可能ですが、事前申請が必要です。社内標準ツールとしてClaude Code、Cursor、Google Gemini、Microsoft Copilotを全社員が利用できます。選考は書類選考、オンライン面接2～3回、過去に一緒に働いた2名へのリファレンスインタビュー、最終面接の順です。