プロダクトマネージャー

NaLaLysのプロダクトマネージャーは、コンプライアンスとAIを組み合わせたプロダクトを対象に、顧客、事業、開発の間に立って製品の意思決定と実行を進める役割です。顧客や事業上の課題を見つけ、調査結果や事業戦略を踏まえて、プロダクトとして取り組むテーマを整理します。ユーザーインタビューの実施と得られたインサイトの具体化、競合・市場・法令の調査、営業およびカスタマーサクセスから寄せられるフィードバックの収集と分類などを担当します。

機能企画では、顧客課題、市場ニーズ、事業戦略をもとに開発項目を考え、優先順位を定めます。要件定義書や仕様書を作成し、既存機能の仕様を整理して文書化します。デザイナーやエンジニアからのレビュー、判断依頼にも対応し、必要な意思決定を行います。事業目標や期限と開発キャパシティを照らし合わせ、実施する範囲と見送る範囲を判断することも含まれます。

事業上のイベントから逆算してリリースロードマップとマイルストーンを設定し、開発開始前には依存関係やボトルネックを整理します。インシデント発生時には、ビジネスへの影響を判断し、社内外への伝達を行います。リリース後はKPIを設計・モニタリングし、改善施策の立案と効果検証、開発プロセスの改善につなげます。チケットの分解、工数見積もり、スプリント内の日次進捗管理、技術的インシデントの原因特定と復旧は担当範囲外です。

事業領域は、AIを用いて不正を未然に防ぐコンプライアンス分野です。開発チームは、AIエンジニア2名、アプリケーション開発エンジニア2名、QAエンジニア1名、プロダクトマネージャー1名、プロダクトデザイナー2名、デザインエンジニア1名で構成され、業務委託スタッフも含まれます。

Claude Code、Cursor、Google Gemini、Microsoft Copilotは社内標準ツールとして全社員が利用できます。追加で導入したいAIツールについても、その都度検討されます。勤務地は東京都港区で、リモート勤務が可能です。ただし対面で集まる機会があるため、原則として一都三県に在住している人、または転居できる人が対象です。勤務地の変更範囲は会社が定める場所で、リモートワークを行う場所も含まれます。選考は書類選考、オンライン面接2～3回、過去の同僚2名へのリファレンスインタビュー、最終面接の順に実施されます。