老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介に関わり、用地情報の収集から事業計画、仕入、権利調整、売却まで担当する。自社開発のプラン・デザイン確認、設計・施工会社の調整、チーム育成も担う。宅建資格、用地仕入または売買仲介３年以上、メンバーマネジメント経験が必須。
この求人について
アズパートナーズ全社の中途採用を担うセクションで、経験や能力に応じた業務から担当します。シニア事業の介護職・専門職、本社職員に加え、障害者や外国人の採用にも取り組むチームです。正社員、契約社員、パート社員などを対象に、月二十〜四十人程度の採用を進めています。
採用計画の立案、媒体選定、求人票や採用サイトの作成、応募者との調整、紹介会社を通じた母集団形成を、他のメンバーと分担します。自社サイト、Indeed、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会などを活用し、応募者管理やタレントプールのシステムも使用します。後輩への指導と業務の進捗管理も担当範囲です。
社会人経験二年以上と事務スキルが必須です。Excelでは、VLOOKUPとピボットテーブルを使い、関数や集計を自分で組めることが求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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