担当都市ごとの成長実績を分析し、目標との差や機会を明らかにするシニア職です。 成長施策の提案・実行を中央運営チームや関係部門と進め、地域横断の知見共有や施策手順の改善にも取り組みます。 SQLを用いたデータ分析が業務の基盤となります。
この求人について
Uber for Businessの事業開発を支援し、Account Executiveとともに営業初期の顧客開拓を担うインターン職です。 企業の見込み顧客を探し、ニーズや意思決定の流れを捉えて、適切な商談機会を営業プロセスの次段階へ進めます。 また、Implementation Leadとも連携し、営業活動で得た情報を顧客の導入につなげます。 見込み顧客の調査、電話・メールでのアウトバウンド営業、キャンペーンやイベントの調整に加え、面談・デモ・フォローアップの日程設定や提案資料の準備を行います。 Dashboardのデモと顧客向け資料を用意し、SalesforceなどのCRMへ顧客情報や次のアクションを記録します。 LinkedIn Sales NavigatorとSales Markerは、顧客開拓に使うツールとして挙げられています。 応募には、海外の大学で学士または修士課程に在籍し、2027年後半または2028年前半の卒業を予定していることが必要です。 対人コミュニケーション力、整理力、プロジェクト・時間管理力、主体性も求められ、自ら学ぶ姿勢とチームで協働する意識が期待されます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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