担当都市ごとの成長実績を分析し、目標との差や機会を明らかにするシニア職です。 成長施策の提案・実行を中央運営チームや関係部門と進め、地域横断の知見共有や施策手順の改善にも取り組みます。 SQLを用いたデータ分析が業務の基盤となります。
この求人について
Uberの営業組織で、Uber Eatsに参加する大手飲食チェーンや全国規模のブランドとの提携を広げるポジションです。 新規開拓に加え、複数の関係者と継続的な関係を築き、商談から導入・稼働までを一貫して担います。 顧客の事業課題を把握してサービスの価値と結び付け、高額案件のパイプライン管理や条件交渉を進めます。 オペレーション、マーケティング、法務などの社内チームと連携して提案をまとめ、導入上の課題を解決します。 データや市場知識を活用し、経営幹部を含む関係者の懸念に対応することも業務です。 応募には、企業向けまたは中堅企業向けの営業で、複雑かつ高価値な提携案件を担当した5年以上の経験が必要です。 学士号または同等の実務経験に加え、月次・四半期の営業目標を継続して上回った実績、複数関係者が関わる商談の遂行経験、経営幹部との信頼構築経験が求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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