Uberのローカルオペレーションで、主要加盟店の戦略的なGTM、投資計画、更新案件、キャンペーン参加、共同事業計画、目標達成の予測と対応策の提案を担います。
この求人について
UberのCity Growth領域で、担当する複数都市の成果に責任を持つシニアオペレーション職です。 全社目標と地域ごとの実績を結び付け、数値の差が生じる要因や成長余地を把握します。 プラットフォーム価格設定などの成長施策・機能領域も担当し、チーム内で知見を共有します。 都市別の推移や成果要因を分析し、課題の原因を特定して実行可能な提案にまとめます。 担当する施策を動かし、共通施策の調整は中央運営チームや関係部門と連携します。 優先事項、リスク、進捗を関係者に伝え、各地域で得た学びを介入手順の改善や横展開に活用します。 応募には、戦略コンサルティング、投資銀行、または分析業務での5～7年の経験が必要です。 SQLを高い水準で扱える分析力に加え、データに基づく提案を上級関係者へ説明する力、技術領域を理解して要点を伝える力が求められます。 関係者を調整し、曖昧な状況でも優先順位を付けて成果を担う能力も必要です。
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