株式会社ジーニーとJAPAN AI株式会社の2社を横断し、予算、KPI、経営課題、重要会議体を管理・推進します。代表直下で経営企画チームを率い、両社の意思決定支援と事業横断プロジェクトを担います。
この求人について
サプライサイドの「GENIEE SSP」、デマンドサイドの「GENIEE DSP／DOOH」を展開するジーニーの広告プラットフォーム事業で、マーケティングリーダー候補を募集しています。複数のプロダクトにまたがり、リード獲得、商談創出、認知拡大のための活動を推進します。担当領域は経験と強みで決まり、マネージャー以下5名のチームで進めます。
主な業務は、オウンドメディアとプロダクトサイトの改善ディレクション、SNSやメールを使った集客の企画、AIO／SEO戦略の実行、Web広告の運用、LPO／CROによるROAS最適化、GA4やCRMなどを使った分析、展示会の戦略立案と当日運営、ウェビナーやセミナーの企画運営、パートナーとの共催イベントです。BtoBマーケティングの実務経験と、社内外の関係者と連携して施策を進める推進力が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
大手エンタープライズ企業の経営・事業課題を聞き取り、AI/DXを活用した提案から受注、契約までを担います。営業戦略の策定、コンサルタントとの解決策設計、営業組織の強化にも携わるプレイングマネージャー候補です。入社後は出社を基本に業務を進めます。
JAPAN AIのIPO準備とグループ経営管理を支える管理職候補。月次・四半期・年次決算、開示、監査法人対応、内部統制、M&A、財務戦略、組織づくりを経験に応じて担います。海外子会社管理やIPO体制整備にも関与し、出社を基本に週1回のリモート勤務と時差出勤が可能です。
シニアHRビジネスパートナーとして、経営層の相談役を務め、データに基づく助言で組織設計や人材施策を推進します。後継者計画、育成、従業員エンゲージメント、変革、評価制度にも関わり、東京でグローバルなマトリクス組織を支援する役割です。
DeNAの経営・事業戦略に沿ってM&A方針を策定し、案件の発掘から評価、交渉、契約、PMIまでを一貫して推進する専門職です。
金融機関向けにAIを活用したサービスや事業を企画し、提案から要件定義、開発、運用、成長まで一貫して推進します。経営課題の特定、顧客との関係構築、チームのマネジメント、オファリング化や事業化にも携わります。