担当都市ごとの成長実績を分析し、目標との差や機会を明らかにするシニア職です。 成長施策の提案・実行を中央運営チームや関係部門と進め、地域横断の知見共有や施策手順の改善にも取り組みます。 SQLを用いたデータ分析が業務の基盤となります。
この求人について
Uber for Businessの営業チームに所属し、法人の見込み顧客から有望な案件を生み出してAccount Executiveを支援するインサイドセールス職です。初期の接点を営業機会へつなげ、パイプライン形成を担います。
担当する業界やアカウントを調査し、対象リストやメッセージを作成。電話、メール、コールドコール、キャンペーンによる新規開拓を行い、顧客課題の把握、シニア層との対話、リードの選別、次の対応の整理まで進めます。顧客情報と活動履歴はSalesforceで管理し、LinkedIn Sales NavigatorとSales Markerも業務上のツールとして挙げられています。
基本条件は、2025年または2026年の大学卒業者で経験1年以下、または2026年の大学卒業者であることです。流暢な日本語、ビジネスレベルの英語、対人コミュニケーション力に加え、会話から顧客の要点を捉える力、整理・プロジェクト管理・時間管理、主体性と学習意欲が求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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