AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
AIロボット協会（AIRoA）で、戦略、広報、人事、総務、社内SEなど事業推進を担うビジネス職の採用をリードします。ロボットデータエコシステムの構築やロボット基盤モデル開発を行う組織の事業内容を理解した上で、要員計画の策定、ダイレクトリクルーティング、採用エージェントの管理、選考プロセスの設計・運用、オファー条件の設計、入社に向けた調整まで一貫して担当します。プロジェクトリーダーなどと連携し、プロジェクト戦略に沿ったビジネス職採用を企画・実行します。AIRoAは2024年12月設立、2025年度から本格始動した立ち上げ段階の組織で、大手企業やAIスタートアップ、大学、研究機関などが関わるエコシステムを形成しています。ロボットとAIの融合によるロボット開発技術の革新と、社会でのロボット活用推進を目的とし、NEDOの大型プロジェクトにも取り組んでいます。勤務地は日本の平和島、雇用形態はフルタイムです。
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AIロボット協会の運営基盤を整える総務マネージャーです。理事会・委員会の支援、会員企業との調整、規程・ガバナンス整備、予算・契約管理、情報発信やイベント運営を担い、立ち上げ期の業務プロセスを構築します。
ロボット×AI領域の組織で、社内外イベントや情報発信、採用・運営支援などを通じて、研究者、エンジニア、企業、学生をつなぎます。
Uber Advertising Japanで、大手エンタープライズQSR企業の広告キャンペーンを管理・最適化します。顧客課題の把握、施策提案、レポーティング、社内外の調整を通じて広告成果とサービス利用の拡大を支援します。
ミッドマーケット顧客を担当し、新規開拓から拡張・更新までの営業活動を推進。顧客と業務フローを設計し、Notion上でのデモや共同構築、提案、導入計画まで担うポジションです。
国内外の契約書作成・審査、事業部門への法務支援、訴訟・M&A・コンプライアンス対応を担う法務担当者。企業法務の経験を生かし、案件を主体的に推進します。東京都中央区勤務で、原則週3回出社のハイブリッド勤務です。