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給与計算や社会保険、勤怠管理、雇用契約管理などを担当します。従業員からの問い合わせにも対応し、組織の拡大に合わせた労務環境の整備・改善に携わるポジションです。
急成長するLegalOn Technologiesで、社員が安心して働ける労務環境の整備を担います。経験や適性、希望に応じて、給与処理や年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、各種証明書の作成、雇用契約の管理、従業員からの問い合わせ対応など、労務業務全般から担当範囲を決定します。業務の効率化だけでなく、従業員とのコミュニケーションを通じて不安や疑問を解消し、多様な働き方を支えることも重要な役割です。まずは経験を生かせる領域から取り組み、将来的には幅広い労務業務や、上場を見据えた労務環境の構築・改善プロジェクトにも関わります。組織拡大に伴う制度・運用の変化に対応しながら、労務スキルを高め、事業成長を支える経験を積めます。将来はマネジメント、労務領域のスペシャリスト、人事業務への領域拡大を目指すことも可能です。会社はAIを活用した専門業務支援プロダクトを展開し、主力サービス「LegalOn」を日本・米国・英国で提供しています。勤務地は東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階、雇用形態は正社員です。
求人詳細
LegalOn Technologiesについて
LegalOn Technologiesは、日本のリーガルテック企業です。企業の法務部門を対象に、AIを活用した契約審査および法務管理ソフトウェアを提供し、契約業務と法務管理を支援しています。
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