AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
AI Robot Association（AIRoA）の組織運営と対外コミュニケーションを支えるポジションです。設立間もない成長期の組織で、施策の企画・実行や新しい業務・仕組みづくりにも携わります。配属先に応じて、採用活動や人事アシスタント、社内イベント・全体会議の運営、オフィス環境や備品の管理、広報活動、取材対応、SNS・Webサイト更新、デザイン補助、社外イベントやカンファレンスの運営、来客対応などを担当します。経営戦略関連ではプロジェクト運営、リサーチ、資料作成、委託先や会員企業との調整を行います。開発関連ではタスク管理や開発環境の整備、業務効率化、文書管理、国内外のAI×Robot展示会・イベントの準備と運営を支援します。AIRoAは2024年12月設立で、ロボットとAIの融合による開発技術の革新と、社会でのロボット活用を推進しています。NEDOの支援を受けた、投資額2,000億円超の国家プロジェクトに取り組んでいます。研究者・エンジニアと企業・学生をつなぐ役割として、イベントや情報発信を通じて組織内外の連携を促進します。勤務地は東京都大田区平和島です。雇用形態はフルタイムです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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人事・労務領域を中心に、勤怠管理、入退社や異動の手続き、社会保険対応、規程整備、評価運用などを担い、研究者やエンジニアが働く組織基盤を整えます。
霞ヶ関リートアドバイザーズへの出向を前提に、上場ホテルリートとSTOを活用した新しい不動産投資スキームの取得部門を率いる責任者候補です。ホテル・オフィス・住宅・物流の物件ソーシングから投資判断、デューデリジェンス、クロージングまでを統括します。
不動産会社の物件入稿と掲載管理を支えるSaaSで、業務の調査、利用データの分析、戦略とロードマップ、仕様、開発進行、公開後の改善を担当します。自社開発SaaSのプロジェクトまたはプロダクト管理、関係者との連携、利用者の課題を特定して解決策の立案から実行まで進めた経験が必要です。
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