企業広報スタッフ

企業広報担当として、経営の視点を踏まえたコミュニケーション施策の企画と実行を担います。社内外の関係者と調整しながら、会社の経営情報や事業戦略を社会に伝えるための発信方針を設計し、広報ストーリーやコンテンツを作成します。取材・講演への対応、メディアとの関係構築、グループ各社を含む企業活動の情報発信が主な業務です。商品PRは担当範囲に含まれません。

マーケティング部門、IR、海外グループ会社などと連携し、発信内容の一貫性を保つための実務調整も行います。ソーシャルメディアやWeb上の反応を継続的に確認し、リスクの兆候を発見・分析してレポートを作成します。問題が発生した場合は、クライシスコミュニケーションやダメージコントロールに関する広報対応、またはその支援を担当します。

社内向けには、会社のパーパスやバリューズを浸透させる施策、社内コミュニケーションの企画と実行を進めます。さらに、Webサイトなどのデジタルオウンドメディアを活用した直接発信の強化策を検討し、コンテンツの企画・制作・運用にも携わります。主担当となる領域は、経験やスキルを踏まえて決定されます。

応募には、事業会社で自社の企業広報を担当した実務経験が5年以上必要です。経営戦略や企業価値向上を踏まえて広報戦略を設計・実行する力、多様な関係者と協働して合意形成を進めるコミュニケーション力、複雑または不明確な事柄を整理して相手に応じたメッセージへ落とし込む論理的思考力が求められます。自ら課題を見つけ、仮説を持って行動する自律性も必要です。ビジネスメールや資料を英語で読む・書くことへの抵抗がないこと、翻訳ツールの併用可、エンタテインメントコンテンツと国内外の業界動向への関心も記載されています。

上場会社またはBtoC事業会社での広報、危機対応、インターナルブランディングや社内広報、Webメディア・SNSを使ったオウンドメディアの立ち上げ・運用、英語を使う業務、後輩の指導、プロジェクトや施策を推進したリーダーシップ、エンタテインメント業界またはIT・Web業界での経験は歓迎されています。過去に作成したプレスリリース、記事、企画書、ポートフォリオなどを提出できます。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は6か月です。勤務形態はコアタイムのないフレックス制で、標準勤務時間は休憩を除き1日7.5時間です。時間外労働があります。勤務地は東京都渋谷区です。給与は応相談で、経験・能力を考慮して会社規定により決定されます。交通費、健保組合保養所、健康診断があり、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入します。