経営企画担当

FUSIONの経営企画ポジションでは、広告・クリエイティブ・マーケティング支援を行う事業の成長に向け、経営陣の意思決定を支える業務を担当します。経営陣に近い立場で、事業の状況を数値と構造の両面から整理し、戦略や改善施策を実行に移す役割です。

担当範囲は経験や志向に応じて決まります。中期経営計画および事業戦略の策定・推進、月次・四半期の進捗確認、KPIの設計と数値分析、経営会議・取締役会向け資料の作成、全社予算の策定と予実管理などが含まれます。新規事業については、企画、情報収集、事業性の評価を行います。また、組織上の課題を見つけて改善プロジェクトを進めるほか、複数部署にまたがるプロジェクトの管理、業務フローの改善や効率化の企画にも携わります。経営に関わるその他の業務を担当する場合もあります。

応募に必要な経験は、コンサルティングファームまたは事業会社における経営企画・事業企画・事業推進のいずれか、事業やプロジェクトでのKPI設計・数値管理・改善、または経営陣や複数部署と連携したプロジェクト推進の経験です。これらのうち少なくとも一つが求められています。

広告・マーケティング・クリエイティブ業界に関する知識、新規事業の企画やサービス立ち上げの経験、管理会計・ファイナンスの知識は歓迎されます。加えて、プロジェクトマネジメント、組織改善プロジェクトのリード、中規模以上の事業会社での予実管理・経営管理、M&Aや資本提携に関する業務、PMI戦略の検討・計画策定・実行の経験も対象です。

抽象度の高い課題について自ら要件を定め、解決まで行動できること、事業や組織の成長を当事者意識を持って進められることが想定されています。変化を受け入れ、既存の前提にとらわれず仕組みをつくることに取り組めること、数字や構造化を得意とし思考の質を高め続けられること、FUSIONのミッションとビジョンに共感できることも人物面の要件です。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。

週1日のリモートワークが可能です。