皮膚科領域のフィールド・メディカルアフェアーズ担当として、医療従事者や学会、アカデミアと非プロモーションの科学的交流を行い、アンメットニーズの把握、エビデンス創出、メディカル戦略の実行を担います。関連部門と連携し、製品の適正使用と安全性情報の収集・報告にも関わります。
この求人について
この職務は、PfizerのSpecialty Care Japanで、I&I、皮膚科、UC、RAを含む治療領域ポートフォリオの商業戦略を担うディレクター職です。Brand Marketing、Health Solution Partnersなどの機能を束ね、Specialty Care Japan Leadership Teamの一員として領域全体の成果に関わります。
ポートフォリオ・ブランド計画、P/L、予測、資源配分、上市準備、市場形成、オムニチャネルの顧客エンゲージメントを推進します。顧客インサイト、競合情報、データ分析、AI活用モデルを判断に生かし、営業、Medical Affairs、Access、Regulatory、Finance、Compliance、Digital、グローバル関係者と連携します。医療従事者やKOLとの関係構築、MHLW指針と社内ルールの遵守も担います。
応募には、製薬業界での十分な経験、商業リーダーシップおよびブランドマーケティング5年以上、チームを率いて成果を出した実績、グローバルかつ部門横断の経験が必要です。社外・海外関係者との協議に必要な日本語（ネイティブまたはプロフェッショナルレベル）と、強いビジネス英語も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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泌尿器がん領域のメディカルアフェアーズチームを率い、MASを管理しながら、国内メディカル戦略と計画を策定します。医療従事者、学会、規制当局、アカデミア等との科学的交流、アンメットニーズの把握、臨床エビデンス構築、安全性報告、予算・コンプライアンス管理を推進する役割です。
日本の各部門を支援するPeople Experienceの人事パートナーとして、人事戦略、労務、組織変革、管理職支援を推進。Workdayなどの人事システムや生成AIも活用し、制度運用と継続的な改善を担います。複数プロジェクトの目標設定から施策展開、リーダーへの助言まで担当します。
Datadogのマルチクラウド監視製品を広げるチャネルパートナーを開拓・育成し、SI、MSP、VARとの共同販売や事業計画を推進。営業組織と連携して提携を立ち上げ、パートナー起点の商談創出と収益成長を担い、定期レビューで成果を管理するシニアポジションです。
国内外のバイアウト、ベンチャー、インフラ、不動産ファンドへの投資や、リアルアセットのメザニン・エクイティ投融資を担当。デューデリジェンス、契約交渉、実行、投資後のモニタリング、報告、事業企画まで幅広く携わります。ファンド関連経験とTOEIC800点相当の英語力が必要です。
オペレーションマネージャー候補として、組織の運営管理を担うポジションです。入社時の勤務地は東京都港区赤坂の本社で、許可を受けた在宅勤務も可能ですが、最低月2日の出社が定められています。