日本の事業リーダーを支援するHRビジネスパートナーとして、人材戦略、従業員関係、労務、マネージャー支援を担当します。グローバル施策と日本向け対応を調整し、データに基づく組織課題の解決や変革を進めます。英語と日本語の流暢さが必要です。
この求人について
パートナーシップ部門を支援するFinance and Strategyチームで、事業開発や国・グローバルの関連チームと連携し、提携戦略と市場成長施策の方向性を検討する役割です。通信会社やEコマース企業などとのバンドルを含む提携機会を対象に、事業性と市場環境を分析します。
具体的には、提携候補の財務インパクトを予測し、商業シナリオをモデル化します。既存提携の実績から成功事例や改善点を抽出し、社内関係者や外部パートナーの判断に役立つプレゼンテーションを作成します。新しいプランやオファーの成長効果を評価し、Marketing、Product、Consumer Insights、Data Science and Engineeringなどとも協働します。
応募には、トップクラスの経営コンサルティング会社またはテクノロジー企業での10年以上の経験が必要です。財務分析、定量・定性分析、戦略立案、シニアステークホルダーへの影響力、複数案件の管理、明確な資料作成の実績も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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