日本市場におけるNetflix Adsの広告主向け営業を担います。広告主・代理店の経営層やマーケティング責任者と関係を築き、データに基づく提案を通じて広告投資と継続的な収益成長につなげるポジションです。
この求人について
NetflixのTalent組織に所属し、日本の事業リーダーやピープルマネージャーを支援するHRビジネスパートナーです。事業戦略を人材施策に落とし込み、グローバル施策と日本の組織課題に応じた対応を調整します。Global Business Practicesや他のHRBPと連携し、成長に伴う人材面の優先課題を整理します。
経営層へのコーチングと影響力の発揮、マネージャーの説明責任の支援、データに基づく人材判断を担います。複雑な人事案件、従業員関係、労働基準に対応し、問題の根本原因を踏まえた施策や変革を進めます。日本の労働法への理解が必要です。
メディアまたはテクノロジー業界で10～15年の人事経験と、HRBPとしての実績が必要です。経営層との交渉・影響力、コーチング、戦略思考、分析力、文化的感受性、レジリエンス、英語と日本語の流暢さも求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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