外国人材紹介・定着支援の直販営業リーダー

外国人材の採用と定着支援を行う事業の直販営業リーダーです。介護、外食、建設、製造など、人手不足が課題となっている企業を担当し、特定技能制度を活用した採用支援を進めます。企業の経営層や責任者から、必要な人数、採用時期、求める条件などを聞き取り、採用方法と費用を組み立てて提案します。

業務では、外国人材の採用を検討する企業への新規開拓と既存顧客への提案活動を行います。求人票を作成し、海外の送り出し機関や国内の求職者ルートと連携して候補者を探します。企業と外国籍スタッフの面接を設定し、面接当日の同席や進行のフォローも担当します。面接には通訳が同席するため、語学力は問われません。内定後は、登録支援担当などの社内サポート部門と協力し、ビザ申請の進捗や受入準備を管理します。配属後には企業を定期的に訪問し、雇用運用上の課題を確認して継続的に支援します。

応募には、法人営業または個人営業の実務経験が1年以上必要です。人材派遣、人材紹介、求人広告などの人材業界での営業経験、または有形・無形商材の提案営業経験が求められます。特定技能、技能実習、留学生採用など外国人雇用に関する知識や実務経験、新規開拓で目標を大幅に達成した実績や表彰歴は歓迎されます。学歴に関する条件は掲載されていません。

所属するUSEN WORKINGは、人材紹介、求人広告、スポットワーク、外国人材の採用・定着支援を扱う事業会社です。外国人材に特化した「STAY WORKER」、医療・介護向けスポットワークアプリ、AIを活用した採用代行などのサービスも展開しています。チームには異業種からの転職者も在籍し、中途入社者は約30％です。入社後はグループと事業部の導入研修を受け、配属後は先輩社員によるマンツーマンのOJTが行われます。最初の1か月は出社を基本としたレクチャーが中心です。特定技能制度の法的知識、サービス内容、提案方法に関する研修も定期的に実施されます。

勤務地は東京都品川区上大崎です。勤務形態はコアタイムのないフレックスタイム制で、標準労働時間は1日7時間30分、休憩は60分です。勤務例は9時30分から18時までです。雇用形態は正社員で、年収は500万円から700万円です。年俸の14分の1が毎月支給され、6月と12月には別途14分の1が支給されます。年俸改定は年1回で、月収には25時間相当分のみなし労働給が含まれます。役職者にはみなし労働給がないとされています。

休日は年間125日以上で、土日祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、3年ごとのリフレッシュ休暇、慶弔休暇があります。産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護の短時間勤務制度も利用できます。福利厚生には各種社会保険、交通費、Remote Worker手当、慶弔見舞金、資格取得奨励金、社員向けサービス割引、保養所・会員制リゾート施設、レジャー補助、社員持株会、積立貯蓄、確定拠出年金、グループ保険、健康診断、人間ドック、スポーツ活動補助、インフルエンザ予防接種、オンライン医療相談などが含まれます。住宅、家電、旅行、レンタカー、家事宅配、飲食・レジャー関連の提携優待も掲載されています。