M&A・経営戦略立案担当（事業企画）

通信・エネルギーセクターの中長期的な成長ドライバーを生み出し、施策の実行まで進める事業企画ポジションです。セクター取締役直下に新設された組織の立ち上げメンバーとして、経験や志向に応じて、新規事業開発、新規投資・M&A、経営管理・既存事業グロースの領域を横断または専門的に担当します。

新規事業開発では、事業テーマの探索、コンセプト策定、PoCの企画・実行管理を行います。パートナーの選定や協業スキームの設計、交渉支援を含むアライアンス戦略を立案し、収益モデルや投資回収モデルを構築します。営業、技術、経理、法務などの社内関係部門と調整しながら、事業の立ち上げを推進します。

M&A・投資では、候補企業のリストアップ、初期分析、事業シナジーの検証を担当します。グループ各社のアセットを活用したシナジー創出策を検討し、買収後の統合計画であるPMIの策定とモニタリングにも携わります。経営管理では、セクター全体の収益・コスト構造を分析し、改善策を提案します。グループ会社のKPI策定・管理、経営報告フォーマットの標準化・自動化、BIツール整備、コスト削減や調達統合、IT基盤最適化などの共通課題も扱います。

必須条件は、新規事業開発、事業計画または中期経営計画の策定、経営層を含む多様な関係者を巻き込んだプロジェクト推進について、それぞれおおむね3年以上の経験です。経営企画・事業企画、コンサルティングファーム、投資銀行、VCでの経験は歓迎されます。企業分析、デューデリジェンス、バリュエーション、PMIなどのM&A関連経験も対象です。複雑な事業構造や経営課題を論理的に整理し、仮説と事実に基づいて経営層へ提案できる力、利害関係者との合意形成力、新領域を学ぶ意欲が求められます。

配属組織はセクター取締役直下で、現在3名体制です。入社後は取締役やグループ会社の経営陣とのミーティングを通じて、セクターの戦略や各社の課題を把握します。その後、経験や強みに応じて担当プロジェクトを決定し、OJTを基本に業務へ参画します。雇用形態は正社員、勤務地は東京都品川区です。フレックスタイム制でコアタイムはなく、標準労働時間は1日7時間30分、休憩60分です。週2回までリモート勤務が可能です。年収は800万円から1,500万円です。