ポケットモンスターシリーズの開発で、スケジュール、人員、予算を管理し、PM組織の整備と業務改善を進める。課題解決で成果を挙げた経験に加え、ゲーム・映像・Web開発の案件管理、または業界を問わないチーム管理のいずれかが必要。関係者を巻き込み、分析と実行で案件を推進する。
この求人について
業務拡大に伴って体制を強化するゲームフリークの総務部門で、オフィスの設備や備品を管理し、日々の業務を改善します。適正在庫の見直し、定例の設備業者や出入りする業者との調整、福利厚生制度の運用・導入、社内イベントの企画・運営を担当します。防火防災用品や訓練の管理、設備の保守契約などの更新も扱います。
IT機材、アカウント、ライセンスの在庫管理に加え、総務とITヘルプデスクの業務改善を提案・実行します。物品や契約の管理にとどまらず、仕事の進め方を見直す役割もあります。
応募には大卒以上と、総務または管理系業務で３年以上の実務経験が必要です。見積取得・交渉・発注などの業者対応、在庫やライセンス等の管理、複数業務の優先順位づけ、自分で改善点を見つけて提案した経験が求められます。PCの基本操作に加え、VLOOKUP・IF・SUMIFでのテンプレート作成、チャットとクラウドストレージの利用経験も必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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ポケットモンスターシリーズの開発で、スケジュール、人員、予算の管理とPM組織の整備・改善に関わるジュニア職。大学卒以上、２年以上の社会人経験、課題解決業務の経験が必要。論理的に考え、関係者と話し合って案件を進める。業務上の意思疎通ができるJLPT N1相当の日本語が求められる。
映画・音楽・ゲーム・イベントの制作や配信を法務面で支え、契約の審査と作成、知財の調査・管理、社内啓発、公的機関の調査対応を担当する。企業法務経験5年以上、知財調査または社内研修の経験、関係部門と連携する力が必要。制作委員会や海外配信の契約も扱うポジションである。
事業成長に合わせた人材開発、研修体系、人事制度、タレントマネジメント、組織開発を企画・実行します。経営陣と連携し、採用・育成・評価・文化づくりを一体的に設計しながら、組織拡大を支える仕組みを構築する役割です。
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