グローバルな人材マネジメントチームで、コンピテンシー体系・評価の設計と運用、職務記述書や職務体系の整備、戦略的要員計画を担当します。HRISのデータ分析を通じて、個人と組織の能力開発、後継者計画、高ポテンシャル人材の育成を支援するポジションです。
この求人について
SCM Strategy & ExcellenceのSC Portfolio Management部門で、グローバルなサプライチェーン関連プロジェクトのポートフォリオ管理と、戦略的なSCMプロジェクトの推進を担当します。複数案件の計画、予算、進捗、リスク、リソースを把握し、ポートフォリオレビューやガバナンス、案件の優先順位付け、年度計画の作成を支援します。プロジェクトマネージャーへの支援や、グローバルSCM全体のリソース管理も業務に含まれます。
APAC・EMEAを含む各地域のSCM、IT、事業部門、外部パートナーと協働し、案件のスコープ、スケジュール、予算、リスクを管理します。ユーザーテスト、トレーニング、業務移行、プロジェクト実行を支援し、プロジェクトスポンサーやステアリングコミッティーへの報告、課題・変更・意思決定事項の整理も行います。PMOのプロセス、ツール、テンプレートの整備と標準化、ポートフォリオ管理業務の効率化にも取り組みます。
入社後はポートフォリオ管理とPMO業務を中心に経験を積み、グローバルSCMプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして担当範囲を広げます。複数のプロジェクトを担当し、将来的には2~3件の案件をリードする役割が想定されています。多様な地域・部門の関係者を調整し、状況に応じてプロジェクトを前進させる実務経験が求められます。
応募要件は、物流、IT、サプライチェーンマネジメントまたは関連分野の大学卒業以上、ビジネスレベルの日本語・英語、サプライチェーンマネジメントまたは関連領域で5年以上の経験です。複数地域にまたがるプロジェクトやポートフォリオの管理経験、計画、予算、リスク、リソース、関係者調整の経験が求められます。システム導入、デジタルトランスフォーメーション、グローバル開発、ERP・計画システム、物流トラッキング、Power BI、ポートフォリオ管理ツール、PMO、業務測定・レポーティングの経験が挙げられます。PMPまたはPRINCE2資格は歓迎されています。
勤務地は東京都八王子市のグローバル本社です。業務内容や勤務場所に応じて、サテライトオフィス、テレワークなどの勤務形態を利用できる場合があります。雇用期間は無期で、試用期間は3か月です。業務上必要な場合は海外出張の可能性があります。
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