AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
Physical AI・ロボティクスの産業基盤形成に向け、政府・公的機関、産業界、研究機関、学術界、スタートアップの間で対話と連携を進める政府渉外ポジションです。経済産業省、NEDO、内閣府、総務省、文部科学省などとの関係構築を行い、政策動向、制度、予算方針、公的事業の状況を把握して協会の活動と結び付けます。産業・研究・社会実装上の課題や、政府側の期待・要請・懸念を整理し、組織内へ共有します。関係者との対話を通じた論点形成と合意形成を支援し、政策提言、説明資料、論点ペーパー、対外発信コンテンツを企画します。官民連携プロジェクト、委員会、勉強会、業界横断の取り組みも企画・推進します。技術、研究、事業、広報、経営の各チームと協力して渉外戦略を設計し、政策関係者や関連団体との調整にも対応します。必須要件は、中央省庁、独立行政法人、公的機関、業界団体などに対する渉外・連携・折衝経験です。政策、制度、産業構造、公的事業を理解して組織活動へ接続する力、多様な関係者の意見を整理して調整する力、プロジェクトと進行管理を担う力、抽象度の高いテーマから戦略を構成する力が求められます。勤務地は日本の平和島で、雇用形態は正社員です。
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