顧客の声やデータから食の商品・サービスを構想し、要件定義、試作、商品化、発売後の改善まで進める責任者候補。社長直下のチームで、顧客体験と収益性を両立する企画を作り、社内外の関係者や提携先を調整。家庭向けと施設向けの双方で新しい事業を育てる。
この求人について
複数の事業部門への配属を予定する新卒総合職。対象には食品宅配EC、新規事業、法人向けソリューション、物流管理が含まれる。入社後約1か月半の新卒研修を受けてから、本人の適性と会社の状況を総合的に検討し、最初の担当部門を決める。
募集は約10名。専門学校、高専、短大、大学、大学院を2028年3月までに卒業・修了する予定、または既に卒業・修了しており、同年4月に入社できることが必要。事業の仕事を通じて幅広い経験を積む採用枠で、特定の業務や専門技術に配属を限定していない。
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各ブランドのレシピ開発を横断してまとめるマネージャー候補。レシピ委員会を率いて知見を共有し、経営陣と開発方針を考える。顧客調査、メニューの要件設計、原価計算、試作の確認、データによる改善に加え、開発メンバー全体のマネジメントと育成を担当する。
Kit OisixやデリOisixなどのメニューを軸に、新商品・サービスを企画するプロデューサー候補。顧客へのヒアリング、仮説検証、レシピ開発、原価計算、試作の確認、データと顧客の声による改善まで担当し、難度の高い案件や他社との協業、開発担当の育成も進める。
海外子会社と本社をつなぎ、決算・支払、申請管理、規程や業務フロー整備を支援。管理部門実務と複数関係者との協業経験が必須。英語業務への抵抗がないことを求めますが、流暢な英会話は不要です。決算・支払の連携、申請の内容確認と進捗管理、マニュアル更新を行います。
IFRS・税務・M&A・投資等の論点整理と、金融商品を含む連結決算の担当領域を受け持ちます。事業会社・監査法人・会計事務所での実務7年以上が目安で、日本基準・IFRS・法人税・消費税の基礎知識が必要です。専門資格は歓迎条件。東京・渋谷で在宅制度があり、募集名ではフレックス可とされています。
データ分析・機械学習案件の設計から実行、顧客課題の整理、仮説構築、モデリング、成果報告までを主導します。小規模チームの進行管理や顧客対応、PoCのシステム化支援、知識共有にも携わります。