コロプラの製品について、企画段階から市場投入までマーケティング戦略をつくり実行します。市場と利用者を分析し、製品が求められる形を探り、広告予算や代理店・媒体との調整を担当。事業会社でマーケティング戦略を策定し、実行した実務経験が応募条件です。
この求人について
コロプラで新卒採用を進める担当者です。エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドなどの制作職や、マーケティング・管理部門などの総合職を、希望と適性に応じて担当します。経営陣や現場の責任者と直接連携します。
採用する人の条件と判断基準を決め、対象に合わせた手法を設計します。紹介会社、社員紹介、直接の働きかけ、セミナーやイベントなどの施策とKPIを管理します。インターンの企画・運用、選考の流れと各段階の評価・魅力訴求、入社後の定着と活躍の支援、社内外への採用広報も担当します。生成AIによる業務改善も進めます。
応募条件は二つの経路のいずれかです。事業会社の新卒採用が２年以上、または人材コンサル業界で新卒市場向けの営業が３年以上必要です。関係者を巻き込む力、指標と改善サイクルで課題に柔軟に対応する力を重視します。自ら考えて実行し、チームで成果をつくる姿勢が求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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コロプラグループの経営企画を担当します。投資の配分、事業の評価指標と中期計画を設計し、実行後も確認。経営陣の調査・提案や再編・投資の検討を支え、制作現場の意図を戦略へつなぎます。経営企画、戦略コンサル、事業を踏まえた監査法人の会計管理のいずれかが応募対象です。
PayPayの財務・経理部門で、連結決算や開示書類の作成、IFRSに基づく会計処理、US-SOX対応、監査法人との調整、データ分析を担当します。会計プロセスの構築・改善にも携わります。
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