３～５名のチームを率い、会計制度、経理業務、ITを横断した改革を支援するリーダー候補職。制度対応や内部統制、電子化に関する課題整理から業務設計、システム要件、実行計画まで担当する。登録公認会計士としての大手監査法人での約３年の経験に加え、コンサルティング経験が必要。
この求人について
企業のグループ経営、KPI、予算や見通しを管理する仕組みを整えるコンサルタントです。経営管理ツールやSAP-FIなどの会計ERPを導入する部門に所属し、顧客の課題を聞き、企画提案、要件定義、導入、その後の定着まで担当します。
案件例には、収益認識の変更に伴う案件別採算の管理、商流別の利益管理とローリングフォーキャスト、為替や原料価格の変動試算があります。連結ベースの計画・予実・見通しをデジタル化し、設備、人員、資金、販売などの計画を管理する案件も扱います。希望に応じ、新しいサービスの企画、セミナー、執筆にも関わります。
必要なのは、財務・管理会計のコンサルティングまたは実務３年以上、EPMの企画・構想・導入３年以上、BI導入支援または分析、PM・チームリーダー経験、PowerPoint・Excelでの資料作成力のいずれかです。会計とEPM以外の経路にも一律で３年の条件を加える募集ではありません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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