グロースマーケター

このポジションでは、ブランド、マーケティング、営業を別々に扱うのではなく、事業成長に向けた一つの設計として施策を組み立てます。CROの直下で、検討した戦略を実際の仕組みに落とし込み、施策を自ら実行して結果を検証します。担当領域は広告やプロモーションに限らず、商品、価格、チャネルを含む事業設計にも及びます。

主な業務は、事業への投資対効果を見える化し、その指標を複数の事業・ブランドへ展開することです。顧客接点から得た情報を社内の顧客管理基盤につなぎ、次の施策に使える状態を整えます。営業とマーケティングの役割分担を見直し、チャネルごとの体制や業務の型をゼロから構築します。認知施策の効果を確認してチャネル別の投資配分を改めるほか、事業横断で次の投資を判断する基準を設計し、経営に提案します。

応募には、マーケティング施策を自分で設計・実行し、事業の数値を動かした経験が必要です。CPA、CVR、リード数などの施策指標だけでなく、売上や利益にどうつながったかを説明できることも求められます。マーケティングと営業、またはマーケティングと事業開発のように、職種の境界を越えて成果を出した経験が必要です。顧客や現場へ自ら赴き、一次情報から仮説をつくる姿勢も重視されます。

デジタル広告またはオフライン広告の実務、業務の標準化・仕組み化、データを自ら扱って意思決定した経験は歓迎されます。新規事業の立ち上げにおける0から1、または1から10の経験、事業責任者・営業責任者としてのP&Lや組織の管理経験も対象です。M&A後の統合や、他社・他組織に入り込んで変革を進めた経験も歓迎されます。

チームは少人数のグロースチームで、事業側・クリエイティブ側の専門メンバー、グループ各社のマーケティング・営業担当と横断的に連携します。役割を細かく固定する組織ではないため、事業上の課題に応じて自ら担当範囲を定めて動くことが想定されています。対象となるラクスルグループは、中小企業の経営課題を支援するBtoBテクノロジープラットフォームを展開し、ラクスル、ノバセル、ハコベル、ジョーシスなど複数の産業DX事業を扱っています。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。

勤務地は東京都港区の麻布台オフィス、または会社が認めた自宅などのリモートワーク場所です。リモート勤務と週数回の出社を組み合わせるハイブリッド形式です。

入社後研修、スキルアップ支援、言語習得支援、対象職種向けの技術書購入制度があります。事業状況や適性により業務内容が変更される場合があり、就業場所も会社が定める事業場へ変更される可能性があります。