人事労務担当者

この求人について

人事労務担当者として、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの基本業務を担当します。SmartHRの導入に伴う業務フローの整備や、AIを活用した効率化施策の実行にも携わります。現場マネージャーからの勤怠、休職、復職に関する相談に対応し、問い合わせ内容のテンプレート化や自動化も提案します。既存業務を安定して運用しながら、労務オペレーションをデータとAIによって再設計・標準化していく役割です。将来的には実装だけでなく設計側にも関与し、現場の労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクを早期に把握する取り組みにも携わります。労務実務経験2年以上と、給与計算および社会保険手続きの実務経験が必須です。ChatGPTやClaudeなどのAIツールを業務で日常的に使用した経験、新しいツールや仕組みをまず試す姿勢も求められます。freee、SmartHRなどの労務SaaS、SlackワークフローやZapierなどのノーコードツールの利用経験、業務改善の提案・実行経験、ビジネスレベルの英語力は歓迎されます。雇用形態は正社員です。年収は450万円から550万円で、基本給は月285,760円から349,280円、職務手当は月89,300円から109,150円です。職務手当には月40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。年収はスキル、経験、現年収を考慮して決定されます。勤務地は東京都中央区銀座の本社で、勤務地変更の範囲は会社の定める就業場所です。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00～16:00、休憩は60分です。休日は土日祝日、年末年始、年間休日125日です。年次有給休暇は入社時に付与されます。社会保険、通勤手当（月上限5万円）、慶弔見舞金、定期健康診断、社用PC貸与、交流費補助、ミツモア利用額の20％キャッシュバック、ベビーシッター割引、オフィスコンビニなどがあります。