現場向けSaaSと見積りプラットフォームを基盤に、M&A戦略と連続買収を主導します。投資基準や買収ファイナンスを整え、PMI、グループ経営、取締役会や関係者との調整を通じて買収先の価値向上を担うポジションです。東京都中央区勤務、フレックスタイム制です。
この求人について
人事労務担当者として、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの基本業務を担当します。SmartHRの導入に伴う業務フローの整備や、AIを活用した効率化施策の実行にも携わります。現場マネージャーからの勤怠、休職、復職に関する相談に対応し、問い合わせ内容のテンプレート化や自動化も提案します。既存業務を安定して運用しながら、労務オペレーションをデータとAIによって再設計・標準化していく役割です。将来的には実装だけでなく設計側にも関与し、現場の労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクを早期に把握する取り組みにも携わります。労務実務経験2年以上と、給与計算および社会保険手続きの実務経験が必須です。ChatGPTやClaudeなどのAIツールを業務で日常的に使用した経験、新しいツールや仕組みをまず試す姿勢も求められます。freee、SmartHRなどの労務SaaS、SlackワークフローやZapierなどのノーコードツールの利用経験、業務改善の提案・実行経験、ビジネスレベルの英語力は歓迎されます。雇用形態は正社員です。勤務地は東京都中央区銀座の本社で、勤務地変更の範囲は会社の定める就業場所です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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