Netflixのコンシューマープロダクツで、アニメ作品のグローバル展開に向けた企画戦略を策定します。 権利元との調整、商品カテゴリーや協業先の設計、APAC各地域との連携を通じ、作品の開発から発売後までの商品展開を推進。 日本・韓国のローカル作品の機会発掘も担います。
この求人について
Talent部門でDirector of TalentやHR Business Partnerと連携し、各チームの人事施策と従業員対応を支えます。地域横断および国内のプログラムを扱い、Production HRでは制作管理チームの初期窓口、Production Hotlineの運営、労働基準に関する周知を担います。新入社員の受け入れ、マネージャー育成、従業員意識調査、リーダー向け研修の企画・実施に加え、研修や全社・チーム会議、オフサイトなどの運営を調整します。人事データの収集・分析・提示、Employee Servicesや法務等と連携したコンプライアンス対応、変更管理、資料作成も担当します。応募には人事実務3年以上、労働関連規制への理解、Google AppsとMicrosoft Word・Excel・PowerPointの使用能力が必要です。組織運営とプロジェクト管理の力、機密情報を適切に扱う慎重さ、部門横断で協働する力も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
作品タイトルの配信開始とプラットフォーム上の訴求を統括し、コンテンツの見せ方や販促方針を組み立てます。 コンテンツ、マーケティングなどの関係チームをつなぎ、素材や日程、依存関係を整理。 データに基づく発見性向上や、作品群に共通するリスクへの対応も担います。
新規事業のプロダクトマネージャーとして、顧客ヒアリングを起点に課題を整理し、MVPやプロトタイプで仮説を検証します。KGI・KPIと計画を設計し、営業戦略を含む市場投入まで、開発・Biz・経営・デザイナーと連携して推進。不確実な領域での立ち上げ経験を生かせる、港区勤務・在宅可の正社員です。
日本のデジタルネイティブ企業に向けて、AnthropicのAI製品の新規導入を開拓する法人営業職です。担当市場の構築、アウトバウンドによる商談創出、技術評価の支援、契約締結までの営業活動を担い、社内の製品・技術チームと連携して顧客の本番導入を進めます。
決算と開示、税務、資金・債権・入金、子会社管理、買収後の会計と内部統制を担当し、経理の育成と管理も行います。上場企業の経理三年以上、連結と開示、法人税・消費税の基礎、五人程度の管理、PC業務技能が必要です。監査、税務申告、J-SOXは歓迎条件で、年俸六百五十万円から九百万円です。
日本での政策対応と政府関係者との関係構築を統括します。政治・政策上のリスクを分析し、経営陣への助言、政策提言、危機時の広報連携を進めます。