プロダクトマネージャー（新規事業推進担当）

企業の経営管理や予実管理を支援するクラウドサービス「Loglass 経営管理」に関わる、新規事業領域のプロダクトマネージャーです。構想が固まっていないテーマについて、顧客や利用現場へのヒアリングから得た情報をもとに業務上の問題を整理し、解決すべき課題と提供価値を定めていきます。

担当範囲は、事業側と協力した戦略づくりから、MVPの開発、初期市場への展開までです。入社後は経験やスキルを踏まえ、少なくとも1つのプロダクト立ち上げを担う予定です。顧客理解を深めながら仮説を作成し、Figma、ノーコードツール、α版開発などを使って試作や検証を進めます。初期段階のKGI・KPI、ロードマップを設計して実行し、営業戦略や導入支援を含むGo-To-Marketも検討します。

開発、Biz、経営メンバーに加え、デザイナーやエンジニアなど幅広い関係者と調整し、プロダクトの方向性を具体化して推進する仕事です。不確実性の高い環境でのプロダクト立ち上げ、または探索型の進め方に関する実務経験、ユーザーリサーチを通じて課題を見つけ価値を定義した経験、仮説検証から実装・展開までチームを主導した経験が必須です。自分で学びながら周囲の環境を活用し、業務を前に進める力も求められます。

BtoB SaaSでの新規プロダクト立ち上げ、経営管理・会計・財務分野の業務理解、システム構成を理解したうえで開発チームと仕様を議論した経験は歓迎されます。KPIまたはNSMの設計と、改善のためのサイクルを実行した経験も対象です。自ら情報を集めて仮説を立てること、プロダクトの結果に当事者意識を持つこと、素早い意思決定と行動を重視することが期待されています。

勤務地は東京都港区三田の本社で、在宅勤務も可能です。勤務時間は10時から19時まで、休憩は1時間です。10時から15時をコアタイムとするフレックス制度があります。雇用形態は正社員で、試用期間は3か月、最長6か月です。年収は800万円から2,000万円で、経験・スキルを考慮して決定されます。昇給は会社規程に基づき、4月と10月の年2回です。

休日は土日、祝日、12月28日から翌年1月3日までの年末年始を含む完全週休二日制です。休暇には入社時に10日付与される年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇などがあります。福利厚生として借り上げ社宅制度、PC周りの備品補助、企業型DCなどが用意されています。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。業務は会社が定める範囲で、勤務地は在宅勤務を行う場所を含む会社指定の場所へ変更される場合があります。