HR領域コンサルタント

人事・給与・勤怠などのHR領域を対象に、顧客の業務改善とクラウドSaaS導入を支援するコンサルタントです。顧客の現状業務をヒアリングして課題を整理し、目指す業務プロセスを設計・提案します。その後、設計内容に沿ったシステムの初期設定、既存システムからのデータコンバートやインポート、顧客との会議進行、プロジェクトの進捗・成果をまとめたレポート作成までを担当します。

業務フローの提案からシステム設定、データ移行、実務への定着まで、プロジェクト全体を一貫してリードします。顧客との合意形成を進めながら、バックオフィス業務の改善を実現する役割です。常時5〜10社程度の顧客を並行して担当し、1日に1〜2件程度の顧客とのWebミーティングを行います。

必須要件は、業務コンサルティング、ITコンサルティング、SIer・ITソリューション業界での実務経験、または事業会社でのAX戦略、DX推進、BizDev、プロダクト企画におけるプロジェクトマネジメント経験です。経験年数の目安は5年以上で、顧客の業務課題を構造的に把握し、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードした実績が求められます。経理・会計・財務・人事などの複雑なバックオフィス業務フローへの深い理解が必要です。メンバーマネジメント経験は歓迎条件で、年数の指定はありません。

歓迎される経験には、人事系SaaSの導入コンサルティング、コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験、業務プロセスをシステムに反映した経験、ソリューション提案、要件定義、BPRを含む業務フロー設計があります。複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、DX構想・IT戦略の全体設計を主導した経験も対象です。

業務では、Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、SactonaなどのSaaS・経営管理製品に加え、AIを用いた業務アセスメント、Fit&Gap分析、システム導入支援、AI・データ連携によるデジタルオートメーションなどを扱います。小規模企業から上場企業まで、幅広い規模・業態の顧客を担当します。

勤務地は東京都港区または大阪府大阪市中央区です。ハイブリッド勤務で、原則週2日の出社が必要、週3日以上の出社が推奨されています。