コロプラの製品について、企画段階から市場投入までマーケティング戦略をつくり実行します。市場と利用者を分析し、製品が求められる形を探り、広告予算や代理店・媒体との調整を担当。事業会社でマーケティング戦略を策定し、実行した実務経験が応募条件です。
この求人について
コロプラ本体の人事労務で、産業保健と仕事・生活の両立支援、健康経営を担当します。社員の生活が変わっても能力を発揮できる環境と制度を整え、企画から運用まで進める役割です。
健康づくりの施策や制度を設計し、産休・育休、看護休業や病気による休職の手続きと復職を支援します。産業医の面談を調整し、安全衛生委員会と議事録、健診、ストレスチェックを運営します。所属パラアスリートの活動支援を含む多様性・包摂の推進も担当し、AIや業務システムで効率を改善します。
応募には上場会社で産業保健と両立支援を担った経験が必要です。法改正や新しい制度の際に就業規則・規程を変更し、労働基準監督署で手続きした経験も条件です。課題を捉えて主体的に解決し、関係部署と円滑に対話する姿勢を重視します。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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コロプラグループの経営企画を担当します。投資の配分、事業の評価指標と中期計画を設計し、実行後も確認。経営陣の調査・提案や再編・投資の検討を支え、制作現場の意図を戦略へつなぎます。経営企画、戦略コンサル、事業を踏まえた監査法人の会計管理のいずれかが応募対象です。
保険事業チームを率い、事業戦略の立案・推進を担うポジションです。正社員として、東京都品川区の拠点で保険領域の事業成長をリードします。
プレミアムカルビの新規出店を、物件情報の収集から開業まで進めます。商圏・収益分析、賃貸条件の交渉、設計・施工の進行と予算管理、許認可手続きを担当。外食の店舗開発３年以上、不動産法規の基礎知識、折衝力、Excel・PowerPoint経験が必要です。
受注・契約、審査、決済端末の情報、請求と精算などの業務工程をITで改善します。応募には五項目から二つ以上が必要で、DX・業務改善、システム導入、プロジェクト管理、改善に必要な知識と論理的思考、関係者との円滑な連携が対象です。全部が必須ではなく、決済業務の経験自体は必須ではありません。