顧客インタビューや行動データをもとに顧客価値を定義し、金融サービスの大型プロジェクトを推進します。Web・アプリのUI/UX企画、要件整理、優先順位付け、関係部署との合意形成、リリース後のKPI改善まで担当し、グループ各社とも連携します。
この求人について
ウェルスナビは、ロボアドバイザーのトップ企業で、新規事業の創出に伴い組織規模が急速に拡大しており、労務基盤の安定運用と品質向上が急務です。この労務担当は、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を主体的に担い、業務フローの改善にも取り組むプレイヤーです。
業務は、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般、定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営など労働安全衛生法に関する業務、就業規則や人事関連規程の作成・改定・運用、顧問の社会保険労務士との連携、労働基準監督署や労働局への届出と調査対応、課題整理と業務フロー改善の提案・実行です。給与計算は内製で行っています。
必要なのは、IT関連の事業会社での労務実務の経験（3年以上）、内製での給与計算の実務経験（3年以上）、300名規模以上の企業での労務管理の経験、労働基準法、安全衛生法、社会保険関連法令の実務レベルの理解、自らタスク管理をして主体的に進めた経験です。成長企業での人事・労務の経験、懲戒対応の経験、第二種衛生管理者の資格、労務業務の効率化の経験、HR Techツールの活用経験があれば歓迎されます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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