顧客インタビューや行動データをもとに顧客価値を定義し、金融サービスの大型プロジェクトを推進します。Web・アプリのUI/UX企画、要件整理、優先順位付け、関係部署との合意形成、リリース後のKPI改善まで担当し、グループ各社とも連携します。
この求人について
ウェルスナビ株式会社の人事労務担当として、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの実務を担います。定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営、就業規則・人事関連規程の作成や改定、顧問社会保険労務士との連携も担当します。労働基準監督署や労働局への届出・調査対応に加え、日常業務の課題整理、業務フローの改善・効率化も推進します。内製での給与計算や社会保険業務を通じ、組織拡大や制度変更に対応する運用設計に携わる役割です。必須条件は、IT関連事業会社での労務実務経験3年以上、内製給与計算の経験3年以上、300名規模以上の企業での労務管理経験、労働関連法令の実務的理解、主体的なタスク管理経験です。歓迎される経験には、成長企業での人事労務、個別労務事案、第二種衛生管理者資格、業務効率化、後輩指導、HR Techツール活用があります。勤務地は東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F。正社員、年収600万円から850万円、年俸を12分割して支給します。フレックスタイム制でコアタイムは10時から16時、休憩60分です。土日祝日、年末年始などが休日で、有給休暇は入社時から付与されます。週3日以上の出社と在宅勤務を組み合わせるハイブリッド勤務です。厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、書籍・資格取得・研修補助などの制度があります。事業の状況により、三菱UFJ銀行とのデジタルバンク準備会社へ在籍出向となる可能性があります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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顧客の課題や市場環境を捉え、既存・新規事業を横断して成長戦略と顧客体験を設計する責任者候補です。KPI管理、プロダクト改善、顧客向け施策、計画管理、プロジェクト推進、チーム運営を担います。週3日以上の出社と在宅を組み合わせる勤務です。
ロボアドバイザー「ウェルスナビ」や新規金融サービスの事業戦略を描き、市場分析、事業計画・PL管理、社内外との調整、プロジェクト推進を通じて施策の実現を主導します。
ノバセルの広告代理店事業で営業組織をリードし、広告主との関係構築からマーケティング戦略、クリエイティブ企画、メディアプランニング、新規提案まで統括します。
複数の大規模プロジェクトを並行して統括し、顧客のマーケティングDXを成功へ導きます。エンタープライズ向けSaaSやシステム導入を推進し、組織マネジメントにも携わる役割です。
公共部門の主要顧客を担当し、アカウント戦略の策定からAI製品の導入・展開、売上予測と実績管理まで営業サイクル全体を推進します。ソリューション、研究・エンジニアリングなどと連携して顧客プログラムを設計し、市場や競合の知見を社内戦略にも反映します。