国内外の契約書レビュー、法務相談、コンプライアンス監査や内部通報対応、ガバナンス支援を担う法務ポジションです。企業法務の経験を活かし、社内各部門や経営陣と連携して法的リスクの管理と体制整備を進めます。東京勤務で、全国出張があります。
この求人について
このポジションは、環境プラントの建設・運転・保守を手がけるクボタグループ企業の人事部門に所属する人事担当です。社員を支える制度の運用と改善提案を通じ、組織の人事課題に対応します。6名の課で、働き方の多様化を踏まえた制度づくりや日常の人事実務を担い、より働きやすい職場環境の構築にもつなげます。
人事制度の企画・立案・運用、法改正への対応に加え、評価や昇進の取りまとめ、人事異動・グループ会社間の出向に関する人員管理、人事事務を担当します。嘱託・パート社員約200～300名の契約更新・管理も行います。エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーションにも関わり、Obic7とタレントパレットを使った業務を進めます。制度運用を中心に、社員の申告、配置、契約、人事システムに関する実務を横断して扱います。
応募には、人事業務の実務経験3年以上が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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