AIによる電話応答サービスの事業成長を担い、PM・PMOとして複数プロジェクトを統括します。要件定義、顧客調整、チーム運営、導入後の改善まで、戦略を実行へつなげます。
この求人について
CEO室に所属し、人事・財務会計を起点に、グループのコーポレート機能における業務プロセスとシステムの改革を進める。 30社超のグループ各社を対象に、担当部署への聞き取りから現行業務を可視化し、構造的な課題を特定して改善策につなげる。 経験や強みに応じ、プロジェクト全体の推進から業務分析、要件整理まで担う。 各部門との検討を通じた要件定義、解決策の選定、ベンダー調整、導入・定着までを推進するほか、進捗・課題管理、経営層や関係者との合意形成、提案資料の作成も行う。 対象となるソリューションには、人事・会計システム、経費精算やワークフロー、BI、生成AIサービス、BigQuery上の全社データ基盤などが含まれる。 応募には、業務プロセスの可視化と課題整理、業務課題のシステム要件化、業務改革・システム導入プロジェクトへの参画または推進、部門やIT担当者・外部ベンダーをまたぐ調整のうち、いずれかの経験が必要。 メンバーとしての参画経験も対象となる。
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