成長企業の経営層やマーケティング責任者と課題・KPIを整理し、テレビCMを軸にデジタル広告、PR、イベント、SNSを組み合わせた施策を設計します。提案から制作進行、実行管理、効果分析、改善提案までを一貫して担い、クライアントの事業成長を支えるシニア職です。
この求人について
デジタル施策を中心に、企業が抱える経営・事業上の課題を整理し、マーケティングやコミュニケーションの実行まで導くプロデューサーです。顧客へのヒアリングを通じて課題を捉え、KGI達成に向けたストラテジープランニングと企画を組み立てます。統合プロモーションの提案・制作進行、収益化に関する管理、予算や契約の管理、案件全体の統括も担当します。
扱う企画は、ブランドサイト、ランディングページ、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブなどのWeb領域に加え、PR設計、デジタルおよびテレビ・イベント・OOHなどのオフラインメディアを含みます。キービジュアルや販促ツールなどのグラフィック、テレビCM、Web CM、ブランドムービーといった映像の企画にも携わります。Webを軸に、動画やイベントなど複数領域を組み合わせた提案を行う案件もあります。
所属するD2C Marketing & Creative事業本部は、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案、Web制作、SNS運用、キャンペーン、PR、動画、イベントなどを扱うクリエイティブ組織です。XR、AI、IoT、インタラクティブなデジタルアート、ポップアップストア、空間演出、プロジェクションマッピングなどを取り入れたデジタルとリアルの体験にも関わります。案件はナショナルクライアントを中心とし、広告代理店や専門チームと連携して進めます。
応募には、次の各分野について3年以上の経験が必要です。デジタルを起点とするプロモーションを企画提案から実行まで一貫してプロデュースした経験、企画書・構成書・見積書・スケジュールの作成経験、予算管理および契約管理の経験です。担当案件と関与した領域を記載したポートフォリオの提出も求められます。広告またはIT業界での無形商材の企画提案型営業、サービスの企画開発、Webと動画・イベントなどを組み合わせたプランニング、代理店業務、顧客に近い立場での業務、プロジェクトマネージャーとしての全体統括経験は歓迎されます。
雇用主は株式会社CARTA HOLDINGSで、株式会社D2Cへの出向となります。雇用形態や福利厚生に変更はなく、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、期間中の労働条件は同一です。想定年収は450万円から900万円で、業績・成果に応じた決算賞与およびインセンティブがあります。昇降給は年2回です。
勤務地は東京都港区虎ノ門で、勤務場所の変更範囲には会社の定める場所、リモートワーク、出向先会社が含まれます。専門業務型裁量労働制を適用し、1日のみなし労働時間は8時間19分、休憩は60分、標準的な労働時間は10時から18時30分です。休日は土日、祝日、年末年始のほか、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇があります。
福利厚生として、月額5万円までの交通費、各種社会保険、団体割引GLTD任意保険、歯科検診、40歳以上を対象とした健保補助付き脳ドック、ベビーシッター割引、Apple優待販売、ローソンチケット、不動産の賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を利用した低用量ピル服薬支援制度、会員制リゾートホテルおよび関東ITS保養施設が用意されています。
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